-
水平评价类职业资格要分步取消，技能人才以后怎么评？
职业分类动态调整这样一个机制，也就是新职业信息发布，目的是便于组织具有职业共性的这些人，能够在职业发展上，无论是从技能水平提升还是待遇的保障、培训的组织，都能够...
-
“新八级工”来了，技能人才渴盼更多激励 待遇能否相匹配引关注
“新八级工”来了，技能人才渴盼更多激励 阅读提示 “新八级工”制度来了，一线职工在期待提升技能人才待遇水平、延长技能人才发展通道的同时，还期待落实技能等级与绩效工资匹配，企业职业...
-
如何提高技能人才的计算机水平
内容提示：如何提高技能人才的计算机水平 如何提高技能人才的计算机水平 摘要：随着社会经济高速发展，我国已进入信息化、网络化、数字化时代，高技能人才越来越受到用人单位的青睐，如何提高...
-
《技能人才薪酬分配指引》来啦，看看专家怎么说
完善技能人才薪酬分配有助于扩大中等收入群体。2035年我国要实现人均国内生产总值达到中等发达国家水平，中等收入群体显著扩大的目标。目前，我国有2亿多技能劳动者，他们是产业工人的重要主体...
-
【提示】关于技能人才评价证书你想了解的在这里→
水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录后，为畅通技能人才职业发展，逐步实行职业技能等级制度。按照国家职业技能标准或行业企业评价规范，经人社部门备案的用人单位和社会培训评价组织...
-
【提示】关于技能人才评价证书你想了解的在这里→
水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录后，为畅通技能人才职业发展，逐步实行职业技能等级制度。按照国家职业技能标准或行业企业评价规范，经人社部门备案的用人单位和社会培训评价组织...
-
"新八级工"来了！ 技能人才待遇、评价能否匹配引关注
阅读提示 “新八级工”制度来了,一线职工在期待提升技能人才待遇水平、延长技能人才发展通道的同时,还期待落实技能等级与绩效工资匹配,企业职业技能评聘条件放开,为技能人才开展技术革新...
-
高技能人才供求现状与分析
高技能人才供求现状与分析 下载积分：700 内容提示：高技能人才供求现状与分析[摘要]加入世贸组织给中国企业带来无限商机。企业面临巨大发展空间的同时也面临着前所未有的各种挑战。我国企业...
-
如何参加？考核项目有哪些？10个问题解答带你了解技能人才评价
取得证书的人员纳入人才统计，落实相关政策，兑现相应待遇，与国家职业资格证书享受同等待遇。Q6开展技能人才评价的机构需要备案...
-
“新八级工”制度来了，技能人才渴盼更多激励
阅读提示 “新八级工”制度来了，一线职工在期待提升技能人才待遇水平、延长技能人才发展通道的同时，还期待落实技能等级与绩效工资匹配，企业职业技能评聘条件放开，为技能人才开展技术革新...
提示技能人才待遇水平
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
