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医疗质量自查报告（通用15篇）
除内科科主任、二级专科主任，还吸引了一批医疗骨干参与了科内的医疗质量管理，即提高了效率，也为科内培养了后备管理人才。四、认真学习相关法律法规、部门规章和核心制度。多次组织全科同志认...
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【学科建设】福建省立医院、省立金山医院举行护理理论与实践研究中心启动仪式
...院护理队伍在医院党委领导下，扎实推动临床护理、学科建设和人才培养工作，取得一定成效。医院是福建省护理质控中心挂靠单位，承担...
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西京学院—集成优质教育资源 聚力应用型人才培养
学校内涵建设成效显著。依据学校的人才培养定位与专业发展规划，依托学校已经形成的三大专业群对接产业链的学科专业布局，按照研究生、本科和高职三个教育层次，对学校二级院系进行机构重组...
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“医”心向党践初心 守护百姓健康梦
市二医院十分重视人才培养，注重在研究生、副高以上职称人员中发展高知分子党员，并在中层干部选拔任用中优先向党员管理骨干倾斜，以党建引领构筑人才培育新高地。目前，医院33名博士中有27人...
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广播自查报告(4篇范文)自查报告
从总体来看，各类业务信息系统上线运行以来，严格遵照有关规章制度的要求、完善各项安全防范措施、加强信息安全工作人员教育培训、信息安全风险得到有效降低，应急处置能力得到显著提高，切实...
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医院骨科重点专科建设自查报告（精选17篇）
医师职称比为副高：中，初=1：2：7扣除6分。研究生以上学历1人，本科学历18人，大专学历1人，中专学历1人。专科骨干主治以上职称2人，扣除2分。3、专科人才培养 科室制定有专科人才培训规划并...
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凝心聚力共谱新篇 推进集团高质量发展 南宁市第一人民医院医疗集团四周年建设纪实
基层 成员单位中有 42名医务人员通过副高职称评审。两年来集团为 基层 成员单位培养了一批“能干事、干成事、留得住”的人才队伍。五、开拓创新,托管单位 全面管理 新 模式 几年来，兴宁区政府...
护理副高人才培养成效报告
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