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  • 怀孕期间公司能借调整岗位不能胜任接触劳动

    怀孕期间经协商同意的，可以调岗，但不能降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位且不能降薪。用人...

  • 怀孕期间公司可以调整员工岗位并降工资吗

    只要是必要的维护员工身体的考虑 那么不同的岗位因为工资收入 是可以的，毕竟这也是劳动法允许的

  • 怀孕了公司调整工作岗位

    怀孕期间公司给我调整工作岗位,并降低工资是否合法?不合法，可以要求公司恢复原来的薪资待遇 怀孕了公司给我调整了岗位，但是降低了我的工资，这样我该怎么维权 调岗又降低工资是不合法的，可以...

  • 怀孕期间公司可以调整员工岗位并降工资吗

    您好，关于怀孕期间公司可以调整员工岗位并降工资吗这个问题，我的解答如下,【法律意见】 怀孕期间公司降工资不合法。女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的...

  • 女职工怀孕期间可以调岗调薪吗

    因此提醒广大的用人单位，不能任意调整怀孕期间妇女的工作岗位以及工资待遇。二、三期女职工是否绝对不可被调整工作岗位以及工资 职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整...

  • 怀孕期间调整工作岗位

    为怀孕女职工调整工作岗位的情况包括： 1、必须调整。怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。2、可以调整。怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位...

  • 怀孕期间公司调整岗位必须接受吗

    公司的行为是违法的。 首先，需要与劳动者协商一致才能调岗； 其次，要求重新签订合同，是需要支付你经济补偿的。 你好，公司无合理理由的情况下，不能单方面调整岗位，你可以拒绝。

  • 员工怀孕期间公司是否可以调岗

    法律上有规定，女职工 怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的 工资 标准，可是公司不能对怀孕女职工...

  • 公司能否在怀孕期间借调整岗位，不能胜任接触劳动

    用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，...

  • 冲上热搜！女子入职3个月怀孕，被调岗降薪！公司回应

    随后，公司人事部给她出具了一份书面解除劳动关系的通知书，里面写道：“公司和卢女士协商调岗担任采销专员，考虑到她身体不便而且该岗位需要长期上夜班出差，于是再次协商调岗，...但卢女士处于怀孕期间，是受到法律特殊保护的。...

怀孕期间公司调整岗位

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