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  • 公司发年终奖，入职4月的员工要求给她1/3年终奖，领导：痴心妄想

    李主任解释说， 按公司制度，必须入职满1年才能拿年终奖，她不满1年，所以没有。 小李不服气，她认为自己好歹也入职4个月了，这是一年的三分之一，按理说应该有年终奖的三分之一吧。

  • 入职不足两年，我拿到六位数年终奖

    不看资历和级别，只要够牛，即便是新入职的员工也有机会拿到总裁级别的奖金，有的是按按季度发，即一年发4次，入职满三年就有可能拿到高达18万的年终奖。小凯说，他的直属领导是04年左右进入华...

  • 入职不满4个月离职要3万年终奖，广东高院判了|善世服务外包

    年终绩效奖金（通过试用期并达到职位要求，自入职日生效，发放基数为96000元，结合年终考核结果及考勤情况发放）；补助类包括午餐补助252元/月、交通补助600元/月以及通讯补助200元/月。20...

  • 入职半年有年终奖吗

    主要是看公司规定很多公司规定需要入职满一年以上才会有年终奖。有的公司则是入职不满一年就有，你可以咨询一下你的部门领导或者薪资绩效专员。年终奖都是各个单位自己定的。以我们单位为例，是有的，但是拿不到全年的，只能按照8个月来发。

  • 员工入职4个月离职，要求公司给3万年终奖

    入职仅4个月离职，要求公司给3万年终奖 韩某某于2017年3月10日入职深圳XX科技管理有限公司，职务为业务支持岗。合同期限为固定期限，自2017年3月10日起至2018年3月31日。 公司向韩某某发送《任职邀请函》，载明：聘用职位：资深房屋设计师4+；薪酬结构：主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成； 固定工资月薪为16000元； 年终绩效奖金（通过试用期并达到职位要求，自入职日生效，发放基数为96000元，结合年终考核结果及考勤情况

  • 入职半年有年终奖吗

    全部 主要是看公司规定很多公司规定需要入职满一年以上才会有年终奖。有的公司则是入职不满一年就有，你可以咨询一下你的部门领导或者薪资绩效专员。年终奖都是各个单位自己定的。以我们单位为例，是有的，但是拿不到全年的，只能按照8个月来发。

  • 请问八月份入职的员工，该不该发年终奖？360问答

    但因为是八月份入职 的员工，入职时间没 有到半年，那么公司是可以 按照员工入职的月份进行发放 。按照公司的年终奖发放制度来执行。但是也有的公司，会因为入职不满半年，而不发放年终奖，这也是有公司制度做支撑的，你也不要对公司有太多的偏见和 不满。所以如果公司不发放年终奖，也不要气馁，毕竟明年就有 年终奖了。

  • 入职一年半，公司每个月压绩效百分之十说到年底当年终奖发，中途辞工不发，公司是否违法。

    企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业针对入职不满一年 年终奖不发 一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利，也是公司鼓励和奖励人心的一种手段，严...

  • 本人从公司开业入职做到2018年的1月一号离职已做满一年时间，但是公司不给发年终奖。

    2016年考勤全满，2017年1月离职，离职不久后上家公司发了年终奖，我没有，请问是公司违约吗？可以可能主张欠缺依据全部5个答案 >100 人咨询过...

  • 国企必须工作满一年才有年终奖吗

    一、国企必须工作满一年才有年终奖吗 在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，...

年终奖需要入职满多久

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