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如何规范管理劳务派遣工，？劳务工就是一辈没保障，干满10年岁数大了公司就不要了
5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。更多追问追答 追问 对劳务工也没啥保障啊 追答 规范市场，也就是要求用工...
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外包劳务工在厂里干了十年，厂里说年龄大了，不要这些员工了，按劳动法怎么处理?
你好，大概是多少年龄的员工2023-01-06 10:44:13 回复沈晓路律师地区：湖北-武汉 咨询解答：18438条你好，这个要看具体情况分析2023-01-06 06:59:04 回复查看其他1位律师回复相关法律咨询问 大学...
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劳务外包工作10年能转正吗？转成哪个公司的正式工?
我是国由企业单位，我不是正式工，我是劳务工，上班10年还没有转正式工，现在变外包 咨询 派遣工多久可以转正式工 图文 工作人员借调如何转为正式调？文章 29087人阅读 劳务工上班10年还...
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盒马要求部分全职员工转外包不再缴五险一金，律师：若属实不合法
红星资本局3月28日消息，近段时间，有盒马全职员工在社交媒体表示，被盒马要求转为外包员工，和第三方签订劳务协议，取消五险一金。同时，部分城市的盒马门店闭店，导致门店货柜空置。3月28日，有...
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劳务工十年合同期满，现公司强逼写辞职后转外包好多同事已经签了外包工，我想坚持不签但就我一人可以去申请劳动仲栽来解决吗
劳务工十年合同期满，现公司强逼写辞职后转外包好多同事已经签了外包工，我想坚持不签但就我一人可以去申请劳动仲栽来解决吗 以上问题提供电话解答律师 罗勇 主办律师 咨询我 殷乃瑶 主办律师 ...
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我是劳务派遣员工在我厂干了10年，厂倒闭了有经济赔偿吗?
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本 全部3个答案>
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在国营企业的6年劳务工转外包工
请问在国营企业工作6年的外包工要被企业转成外包工，企业重去年把劳务工满10年的裁掉陪了点钱，之后又裁掉9年，8年的现在又准备把剩下的逗转外包工，请问下我们这些外包工能找企业索赔吗？
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我是劳务派遣工，在公司工作10年以上了，现在公司要改成劳务外包，我如果不接受可以要求赔偿吗不接受可以要求赔偿吗？
劳务派遣 员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付 经济补偿金 或 赔偿金 的。用人单位解除与劳动者的 劳动关系（或者说辞退、开除）分以下两种情况，可...
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工，在公司工作10年以上了，现在公司要改成劳务外包，第二方案是还在现有的用工单位调岗， 我如果不接受可以要求赔偿吗不接受可以要求赔偿吗？
我是劳务派遣工，在公司工作10年以上了，现在公司要改成劳务外包，第二方案是还在现有的用工单位调岗，我如果不接受可以要求赔偿吗不接受可以要求赔偿吗？
干了10年劳务工被转外包
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