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  • 工作造成损失应当由员工全部承担吗

    是的，因为劳动者原因造成公司经济损失，劳动者应当承担赔偿责任，但是没有扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且发放的工资不得低于所在地的最低工资标准。

  • 造成公司损失员工要全部承担吗

    员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三：一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为;二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行...

  • 工作造成损失应当由员工全部承担吗

    工作造成损失应当由员工全部承担吗法律分析：是的，因为劳动者原因造成公司经济损失，劳动者应当承担赔偿责任，但是没有扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且发放的工资不得低于所在地的...

  • 员工造成的损失需要全部承担吗.

    员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三： 一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行...

  • 员工因工作不当造成的损失由谁承担责任？

    本案中，小李作为四海公司的员工，因工作失误给小王造成的损害，应当由用人单位承担侵权责任。大家对此可能会有疑问，案例中小王因为疲劳驾驶引发交通事故，此种后果造成的损失由单位来承担是否...

  • 请问在工作中失误造成了公司的损失，是要员工负全部责任吗？

    因此，个人认为员工在工作中造成的工作损失，损失应该由公司来承担。至于公司是否有追偿权问题，在实务中和法律中都是存在争议的。一般情况下，如果员工是故意或者重大过错造成的损失，公司一般享有一定的追偿权，当绕就员工是否故意或...

  • 员工造成的损失需要全部承担吗

    除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担全部责任，一般情况下员工不应承担所有责任。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。

  • 员工造成公司损失是否应该承担全部责任？

    1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 全部2个答案> ...

  • 员工工作失误造成损失应该承担多少

    根据我国法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...

  • 员工造成的损失需要全部承担吗

    员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据： 《...

工作造成损失员工全部承担吗

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