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我的实际工资是税前12000，但我听说公司每月给我的五保险一金基数是3000美元。我现在每月给我少了多少，怎么算呢？
在整个 劳动争议 的处理过程中，对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《 工资支付暂行规定 》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
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我是开车的，我每个月保底工资12000元，实际工资一趟600才算合理呢？找法网
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。 888 人咨询过 最低
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工资是12000，是按实际工资赔偿吗？
你好，你具体是什么情况？一般是按照实际工资赔偿的。不知道你向咨询什么？请你说具体一点。 你好，你这边是被单位辞退了么？ 你好，你这边是受工伤了吗？ 是看你全年平均工资，还要看有没有奖金。 你好！单位不给你申报工伤，你可以自已去申报。 你好，可以去投诉这个公司来处理...
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工资申报公司申报多了一千多，实际工资 12000，公司申报了13000这是怎么回事？
你好 工资申报公司申报多了一千多，实际工资 12000，公司申报了13000，这是怎么回事 四川-成都...
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公司同一个员工按实际工资12000元/月签订了一份合同员工在公司做了2个多月公司可以按2030来补吗
你好，公司 同一个员工按实际工资12000元/月签订了一份合同，员工在公司做了2个多月，现在要走了，公司答应补他2月 社保(之前是未给他够买)，现员工要求按12000补社保，公司想按 深圳 最...
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我是开车的，我每个月保底工资12000元，实际工资一趟600才算合理呢？
律师，你好，我想问一下，我是开车的，我每个月保底工资12000元，实际工资一趟600，保底20趟，多的多算，不够就按20趟12000算。可是这个 月请假了13天，现在回来上班了，可是没什么事做，做一天玩一天两天的，像这种情况，工资怎么算...
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公司同一个员工按实际工资12000元月签订了一份合同。员工要离职了，公司答应给她2个月社保(之前没有给员工购买)，员工要求坚持按12000来算企业部份社保，公司要按2030的计算，请
你好，公司同一个员工按实际工资12000元/月签订了一份合同。员工要离职了，公司答应给她2个月社保(之前没有给员工购买)，员工要求坚持按12000来算企业部份社保，公司要按2030的计算，请问这种情况要怎么处理 你好可以劳动仲裁
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工资实际是12000合同里写2300
员工合同写的是基本工资3000，实际执法我们2000 您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。全部3个答案> 人咨询过 去咨询 签了一年的合同。我的工资是4700可是工资卡上写4500然后合同上是3000。我根据《继承法》第三条遗产是公民死...
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我实际工资税前12000，但公司每月给我交的五险一金基数听说是按3000交的怎么算呢？
我实际工资税前12000，但 公司 每月给我交的 五险一金 基数听说是按3000交的，我现在要每月算给我少交了多少，怎么算呢？报告编号：NO.20180403*【问题分析】您好，您所提出的是关于*...
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我29岁, 工资12000, 远嫁8年没有回家, 弟弟生病, 爸妈要我给20万
我的工资每月12000块，在这座城市里，勉强能过上还算体面的生活。老公李浩是个踏实的人，李浩经营着一家小餐馆，生意还算红火。八年了，我一次也没回过娘家，不是不想，有太多复杂的情绪交织在一起，让我迈不出那一步。八年前...
实际工资12000
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