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公司招人，面试的时候感觉都挺好，但是真正工作之后，就感觉差距还挺大的，频繁的招聘很浪费资源，怎么办？
面试(或者判断一个人)的范围，从筛选简历-试用期结束。这个阶段都是试错的时间。
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在刚刚，得知三大消息，一起来看看！
1、第1个消息：寿命长达百年的电池！特斯拉 合作团队称研究已出现突破 解读：特斯拉长期研究合作伙伴、达尔豪西大学教授杰夫·达恩(Jeff Dahn)的实验室近期在《电化学学会杂志》SCI期刊上发表了...
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一个岗位老在招人或者招的人频繁离职说明什么
不管难度系数多高岗位只要在岗者认可收获与付出能接受就不会走，只能说明公司定岗要求与所提供给该岗位人员的薪资福利不对称，所以留不住能胜任岗位的人才，不在乎薪资福利的又做不下去，所以才...
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王一博热搜太频繁，会容易招人黑吗？
就像他的好朋友兼哥哥肖战，也是因太红、热搜太频繁，被黑了40多天了。这都是典型的人在家中坐，祸从天上来呀。莫名其妙的被牵连，这都是太红惹的祸。抗住压力了，他们就是新星升起，抗不住打击...
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2020微信一天加多少人会封号
微信无限加人不频繁小妙招 微信没有任何一个客户端加人不会异常，除非用WXID的爆粉协议技术好像可以破这个限制，当然这个协议限制也不好玩了，也容易异常，正常只要你超出了微信规定的加人限制...
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如果一个公司总是频繁的招人，或是同一岗位总是招人，你会不会觉得这个公司有问题
网友(马化祥云自然腾)在线提问(如果一个公司总是频繁的招人，或是同一岗位总是招人，你会不会觉得这个公司有问题)，欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
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怎么追天蝎女
偶尔夸赞一下她，当然不要太频繁的夸赞，要不然会让她觉得你是个阿谀奉承的小人。还有...
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