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  • 婚假扣工资吗

    婚假是不扣工资的，根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。一般婚假是3天，部分地区有晚婚假和路程假，具体需要以自己公司的规章制度为准。 ...

  • 婚假期间的工资怎样计算？产假期间工资怎么发放

    产前假期间，女职工的工资可以适当调整，但是最低不能少于原工资福利待遇的80%。分娩后，女职工至少享有98天的产假，符合国家规定晚婚晚育，甚至可以延长至四个月。而在这四个月的产假期间，女职工享受生育津贴，由生育保险基金支付，没有参与生育保险的，由用人单位支付。生育津贴的具体标准按照当地职工平均工资标...

  • 婚假扣工资合理吗（婚假扣工资么）环球知识网

    1、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。2、不影响工龄计算、晋升、调级。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

  • 休婚假期间的工资怎么算？

    HR告诉他，根据公司规定，休婚假期间的工资统一按最低工资支付。公司的做法对吗？休婚假期间的工资到底怎么算？叶芳芳 特别声明：本文经上观新闻客户端的“上观号”入驻单位授权发布，仅.

  • 劳动法婚假是如何规定的 婚假工资如何计算

    一、劳动法婚假是如何规定的

  • 婚假期间工资如何计算

    婚假期间工资照发，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付。祝您生活愉快！天津市人力资源和社会保障局 2011年11月7日

  • 休婚假不得扣工资晚婚可休21天婚假　计生委有关人员详解婚假有关规定

    可以和用人单位协商补休婚假。“婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响，用人单位应当依法支付工资。奖金可由用人单位视情况而定。”王丽说。记者李红

  • 【释法】婚假期间的工资应该怎么发？

    以案释法 休婚假期间工资应该按照正常出勤发放。以案释法 休婚假期间工资应该按照正常出勤发放。 根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。本案中，赵某结婚，依照国家法律休婚假，工资应该照常结算，该公司不能将婚假期间的工资进行减扣。法条链接《中华人民共和国劳动法》第五十一...

  • 好消息！婚假拟延长至13天！浙江省婚假政策或有变！婚假期间工资如何计算？全国各地法定婚假几天？和金柚网一起来看看吧。浙江婚假拟延长至...

    职工休婚假的 ， 工资 、 奖金和其他福利待遇照发 。 各级人民政府可以根据本地实际 ， 对落实婚假制度的企业等用工单位予以补助 、 补贴 。 第五条 【 假期管理 】 第五条 【 假期管理 】 用人单位应当保障职工休婚假的权利 ， 落实职工婚假及其待遇 。 职工应当在登记结婚之日起一年内使用婚假 。 不能在一年内安排休婚假的 ， 经用人单位与职工协商同意 ， 可以延后半年安排婚假补休 。关于婚假的法律规定一 、 根据劳动法第四...

婚假工资待遇

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