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  • 管理内涵

    管理内涵的相关文献在1985年到2022年内共计219篇，主要集中在经济计划与管理、信息与知识传播、工业经济 等领域，其中期刊论文219篇、专利文献286096篇；相关期刊169种，包括政工研究动态、上海工会管理干部学院学报：工会理论研究、合作经济与科技等； 管理内涵的相关文献由219位作者贡献，包括王成慧、林静、于湛波等。

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    狭义薪酬的理解，薪酬管理指企业工资的微观管理，是企业在国家的宏观控制的工资政策允许范围之内，灵活运用各种方法与手段，制定各种激励措施与规章制度，在职

  • 如何理解企业文化的内涵(2)

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    它的内涵是由三个层次递进演化的：第一层次是人性管理，它主要关注管理者与员工之间的关系管理；第二层次是人本管理，它更关注企业的“软”管理内容；第三层次是人文管理，它是建立在对人性的理解又超越人性化管理，以“文化人”为假设，强调在人文视角下对人的全面发展，充分体现人文关怀。

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如何理解管理的内涵

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