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  • 学生打暑假工不给工资怎么办

    1.应主动与用人单位沟通，提出支付要求，力求通过协商达成和解。

  • 学生暑假工作，老板不发工资，怎么有效处理？

    法律分析：暑假工不给工资可以打劳动监察部门的举报电话，可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： ...

  • 来广东打暑假工，老板不发工资怎么办呢？

    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。 劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描...

  • 我是一名出来打暑假工的学生，我拿到了工资，但是我拿到了暑假工资，签了劳动合同。合理吗？

    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。 可以通过劳动局协调解决 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。 可以通过劳动局协调解决 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线

  • 学生打暑假工拿不到工资如何处理

    普法内容 学生打暑假工用人单位不给工资的，学生可以向劳动监察部门进行举报并且要求发还工资以及给予相应赔偿。与公司协商解决，协商无果的，向当地 劳动监察大队 举报，也可以向当地法院起诉，申请强制支付。 《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算

  • 学生做暑假工没到工期，中介克扣工资，本来一天120，最后结算

    你好，劳动上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我 你好！可以投诉。你好，搜集证据，可以起诉要求按约定支付 您好，可以投诉 可以投诉。 可以劳动仲裁的 可以直接按照仲裁来要求支付工资的 你好，可以打12333向劳动局投诉，协商不成可以申请劳动仲裁。 向劳动监察部门投诉

  • 黑中介诱骗暑假工套路不断：以高薪诱骗、偷换工作岗位、克扣工资

    暑假工的工资为10元/时。 不仅如此，小程发现工作时间由约定的白班变成了晚班，工作的第一天，小程因低血糖在岗位上晕倒，第二天就被公司通知其已被辞退。小程还告诉记者，自己朋友所在的宿舍也有4个人因“干得慢”被公司辞退，而中介向其承诺的48小时内退还押金，自己至今也没收到。

  • 我是一名学生，现在在电子厂打暑假工，当时是派遣公司带进来的，现在做了两个月打算辞

    ...工作，这个厂这样可以吗用人单位不能随意克扣员工工资。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

  • 学生打暑假工拿不到工资如何处理

    1. 用人单位有以下侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

大学生打暑假工被老板克扣工资

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