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  • 劳动争议多元化纠纷解决机制的基础和实践——以北京市西城区为例

    政府及其相应的配套措施跟进将在推动用人单位劳动用工管理的规范化，以及劳动争议多元化纠纷解决机制的发展中扮演不可替代的作用。此次调查的范围集中于北京市西城区的用人单位和单位职工，重点在西城区人民法院、西城区环卫局，以及金...

  • 多元化劳动争议

    而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2024-03-02 12:22:28 已帮助1962人 楼市出了限价、限购等组合拳后，5月住建部公布了《住房租赁和...

  • 多元化处理劳动人事争议

    而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2023-09-01 11:55:02 已帮助1777人 劳动 人事争议 仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的...

  • 我国劳动争议多元化解决机制研究

    内容提示：安徽农业科学，Journal of An．Sci．2009，37(5)：2253—2254，2257 责任编辑罗芸责任校对张士敏 我国劳动争议 多元化解决机制研究 张居盛，许晓琼(成 都 大 学，四 川 成 都6 1 01 0...

  • 浅议我市劳动争议多元化调解机制之构建

    【内容提要】 劳动争议多元化调解，是指在传统司法调解、仲裁调解的基础上增加了人民调解、行政调解等诉讼外劳动争议调解模式，形成多层次、多种调解方式相结合的调解体系。本文在分析多元化调解理论基础的前提下，总...

  • 多元化解决企业劳动争议

    多元化解决企业劳动争议[J];人力资源;2021年20期 2 小虫;劳动调解反悔 可否再申请劳动仲裁[J];就业与保障;2007年03期 3 我们是否可以申请劳动仲裁[J];农业知识;2002年10期 4 劳动仲裁撤诉后能否向法院起诉 [J];

  • 我国劳动争议多元化纠纷解决机制研究

    笔者在检讨我国现行劳动争议处理机制主要问题的同时,提出重构及完善劳动争议多元化纠纷解决机制的具体设想。首先强调厘清个别争议和集体争议之处理模式,分别建立个别争议“或裁或审,各自终局”的“双轨制”处理机制和集体争议的集体...

  • 新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理法律风险控制操作实务高级研讨班

    厦门培训公开课：新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理法律风险控制操作实务高级研讨班，开课时间：2012年3月17日。课程背景： 后劳动法时代，法律与经济环境的双重压力下，企业用工必须做出调整，否则面临巨大的用工风险。 在劳动合同立法广受争议同时，如何在现有...

  • 劳动争议多元化纠纷解决机制的基础和实践——以北京市西城区为例

    劳动争议多元化纠纷解决机制的基础和实践—以北京市西城区为例[J];行政管理改革;2016年11期 2 刘爱君;王玲;基层劳动争议调解的实践与问题—从北京市西城区劳动争议现状看多元化纠纷解...

  • 德恒成功举办“劳动争议多元化处理机制暨德恒劳动法专业委员会2017年年会”德恒新闻

    郝桂花庭长介绍了自治区各级法院在劳动争议多元化处理机制中保障劳动者合法权益、维护企业稳定发展的经验 徐增鹏法官根据审判司法实践中的经验总结，发表“劳动仲裁与诉讼衔接”的主题演讲 史芸...

多元化处理劳动争议

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