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用指派问题求解企业人力资源配置的最优方案
在配置阶段,特别是进行复合配置时,本文针对传统方法的缺点提出了应用指派问题来求解人力资源配置的最优解,并且在理论的基础上,结合案例进行了分析。中国期刊全文数据库 前30条 1 朱益军,项阳 用...
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用指派问题求解企业人力资源配置的最优方案
在配置阶段,特别是进行复合配置时,本文针对传统方法的缺点提出了应用指派问题来求解人力资源配置的最优解,并且在理论的基础上,结合案例进行了分析。1 朱益军,项阳 用指派问题求解企业人力资源...
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为人力资源服务寻找最优解 这场路演带你开眼界
作为2019杭州国际人才交流与合作大会主会场活动之一，人力资源服务和产品创新路演旨在为中国人力资本服务领域培育新增长点、形成新动能，推动行业技术创新、服务模式创新、商业模式创新，向产业...
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用指派问题求解企业人力资源配置的最优方案
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人力资源部（对单位中各类人员形成的资源进行管理的部门）
人力资源部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事...
地区人力资源配置最优解
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