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人员配置的主要任务是人员的合理分配及人员在部门中的有效排列和组合。（）考生网
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薪酬构成要素：合理配置，满足员工需求
例如，如果企业注重创新和研发，那么可以为研发人员提供更丰富的专业培训和知识更新机会；如果企业强调团队合作和共享，那么可以...
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关于人力资源在企业中的合理配置与管理研究
因此，必须要对工作人员进行合理配置，从而促进企业的良好发展。2人力资源合理配置的重要性 对人力资源进行合理配置和管理，非常具有必要性，同时也是我国企业目前存在的难题。虽然我国在 社会 ...
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现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理
可以检验岗位设置的合理性,明确各个岗位的工作任务、工作职责、履职所必须具备的各种素质(教育背景、经验和专业知识等等),为合理配置人员提供客观依据。有了清晰的岗位描述,既能够有的放...
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我国护理人员配置不合理现状急需改变
摘要：我国的护理业经过了多年的发展，虽然在诸多方面均取得了重大的进步，但到目前为止，我国护理人员在配置上仍然非常的不合理，这一现状急需改变。我国护理人员配置结构不合理 我国的护理业经过了多年的发展，虽然在诸多方面均取得...
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在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和心理相容是（）原则。
[单选题] A.能级匹配 B.优势定位 C.动态调节 D.群体相容
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水资源合理配置浅析
水资源合理配置可以定义为：在一个特定流域或区域内，以有效、公平和可持续的原则，对有限的、不同形式的水资源，通过工程与非工程措施在各用水户之间进行的科学分配。x水资源的合理配置是由.
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企业研发人员配备比例
需要企业根据自身特点和项目情况合理的进行人员的配置，协调项目经理、系统分析员、系统设计员、程序员、测试员以及实施员之间的岗位、职责与权限，保证项目在开发过程中的可靠性、连续性和一致性，既符合软件工程的思想，又能达到客户...
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深化行政执法体制改革。根据不同层级政府的事权和职能，按照（）的原则合理配置执.
根据不同层级政府的事权和职能，按照（）的原则合理配置执法力量。参考答案：减少层次、整合队伍、提高效率 进入题库练习 单项选择题 有雄才，有伟略，有奇勋，实在有德；无后裔，无偏心，无...
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