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  • 员工合同到期不想续签提前多久告知

    一、员工合同到期不想续签提前多久告知 员工 合同 到期不想续签提前三十天告知，如果用人单位不准备与劳动者续签；那么提前一个月告知劳动者，那么不用支付待通知金，只需要支付赔偿金，如果没有提前一个月告知劳动者，用人单位不但...

  • 合同到期员工不想续签能拿赔偿吗

    一、合同到期员工不想续签能拿赔偿吗 合同到期员工不想续签，是否能拿赔偿需分情况判断。若用人单位维持或提高 劳动合同 约定条件续订劳动合同，员工仍拒绝续签，这种情况下员工不能获得经济补偿。因为此时是员工基于自身意愿主动放...

  • 员工合同到期不想续签提前多久告知有效

    员工合同到期不想续签，法律未强制提前告知期。但建议提前沟通，合同有约定从约定，无则友好告知雇主。若劳动合同到期后，单位决定不续签，单位应依法向员工支付经济补偿金。一、员工合同到期不想续签提前多久告知有效当员工合同到...

  • 合同到期，员工不想续签

    合同09年11月20日到期，但是员工没有提前跟公司申请，而是过了合同到期日跟公司提出不想续签合同，这样做违反新的合同法么，如果合同到期后没有跟公司续签，算不算已经离职，是否可以进入下一个公司工作，还有不明白无固定期限合同是什...

  • 员工合同到期不想续签怎么办？

    用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付 双倍工资 。 不续签劳动合同的主体不同，处理意见也不同。续签劳动合同和新签劳动合同一样，都需要遵循平等，自愿协商一致，诚实信用以及合法的原则。续签劳动合同也有时间限制，要在原劳动合同到期前一个月，向对方发出邀请，请求续签劳动合同。

  • 合同到期员工不续签直接走是不是可以

    合同到期员工不续签直接走，在不同情形下有不同的法律后果。若员工与用人单位在 劳动合同 中未约定需提前通知期等特殊条款，且不存在服务期约定等法定限制离职情形，劳动合同到期后，劳动关系自然终止，员工有权利选择不续签并直接离...

  • 劳动合同到期员工不续签,可以马上走吗

    因为是小公司，在该员工合同到期前三个星期我有口头问她要不要续签，当时她是说要签的，然后在到期前一周她突然发了辞职信给老板，我们有规定离职的话要提前30天书面通知领导的，像.展开 劳动...

  • 合同到期了公司不想续签，也不想赔偿，想逼员工自己走。公司可以随意调换员工岗位吗，可以外包给别人吗

    公司不可以随意调动职工工作岗位，如果劳动合同到期，公司不续签合同是需要支付经济补偿金的，作为职工你只需要继续工作就可以了，合同到期后，你同样去工作，不谈合同到期的问题，这样公司就有不签订劳动合同的风险了 更多追问追答 ...

  • 关于合同到期员工不想续签违法吗？

    劳动合同到期，用人单位不续签的，用人单位应当支付经济补偿金，计算方法同上。劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果...

  • 合同到期单位不续签合同员工是否有补偿员工不想走

    【问题解析】合同到期 单位不续签 合同员工有补偿，经济补偿按 劳动者 在本单位工作的年限，每满一年支付一个 月工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...

合同到期员工不想续签多久能走

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