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  • 劳动合同到期公司不续签需要补偿员工！这事你知道了吗？

    1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳...

  • 劳务合同到期公司不续签合同怎么办

    劳务合同到期是我们日常生活中经常听到的事情，其中要注意的法律问题很多，其中之一便是公司不续签问题，了解相关的法律知识对于纠纷的解决乃至自身利益的维护都有非常重要的意义。那么当劳务派遣合约到期不续签怎么办？接下来就是由找...

  • 合同到期，公司不续签合同怎么计算赔偿？

    若如何签订无固定期限劳动合同条件，单位无权终止，单位若到期不续签，应该支付违法解除劳动关系赔偿金。没有赔偿,有补偿. 劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

  • 合同到期公司不续签有补偿吗

    劳动合同期满，用人单位和劳动者之间的劳动关系终止，除法律有特别规定的情形以外，用人单位有用工自主权，有权不续签劳动合同。用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。支付经济...

  • 合同到期公司不续签补偿标准是多少

    劳动 合同 到期公司不续签补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。法律依据...

  • 跟公司第一次劳动合同到期了，公司不续签，赔偿是n还是n+1

    如果是第一次劳动合同到期，公司决定不再续签，那么此时我们享有要求获得经济补偿的合法权益，通常表示为“n”。这里的“n”指的是根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果这是第二次或以上的劳动...

  • 劳动合同到期公司不续签员工怎么办

    一、劳动合同到期公司不续签员工怎么办 申请 劳动仲裁 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者 经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签 ...

  • 合同到期了公司不续签怎么办

    1. 现在劳动者维权意识已经有所提高，可不像曾经，合法权益受到侵害，劳动者也是默默忍受，逆来顺受了。

  • 对于合同到期后公司不续签要赔钱吗？

    合同到期后公司不续签的，应该支付劳动者 经济补偿金，工作1年支付1个月 工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话，用人单位拒绝续签违法，应该...

合同到期公司不续签合同

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