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  • 请问那个“未签合同”就是只要工作两个月就

    请问那个“未签合同”就是只要工作两个月就要签合同的吗？公司没给我签就能申请赔偿金吗？您好，单位应当在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同，单位不签订的您可要求赔偿金。以上意见供参考...

  • 工作中必须签劳动合同吗？

    工作必须要 签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者 建立劳动关系，应当订立 书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前 订立劳动合同 的，劳动关系自用工之日起建立。...

  • 参加工作是否必须签定合同

    欺负的，只要你签定了合同，你就会受法律保护的。[em24] 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

  • 工作必须签订劳动合同吗

    实习生参加工作，不需要签劳动合同，只要签实习协议。法律依据： 《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...

  • 是不是意味着我只要去实习，就必须和单位签订劳动合同，难道我在实习期内没有选择不签的权利吗？

    是不是意味着我只要去实习，就必须和单位签订劳动合同，难道我在实习期内没有选择不签的权利吗？企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的，一般用人单位与劳动者应当在合同中约定培训...

  • 劳动法工作第一天就要签合同吗

    所以，并不是在入职的第一天，尚处于试用期就必须要马上签合同。只要是用工之日起的一个月内，双方签订书面的劳动合同就行。一、劳动合同入职第一天就要签吗 入职第一天一般情况下公司相关手续...

  • 去一个公司工作要签合同吗

    实习生参加工作，不需要签劳动合同，只要签实习协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动...

  • 是不是只要参加工作了就可以签合同?

    1、工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...

  • 去一个公司工作要签合同吗

    实习生参加工作，不需要签劳动合同，只要签实习协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动...

  • 只要是工厂或者是公司都必须签劳动合同是吗?

    您问的是不是必须要签订劳动合同，答案是不是的，因为除了劳动关系，双方还会有劳务关系，此时适用的是劳务合同。并且如果用人单位能够证明该员工仅是所谓“小时工”（来的天数也不固定，每天...

只要工作就必须签合同吗

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