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  • 十三薪是基本工资还是全额工资

    而十三薪的标准是一个月的基本工资还是全额工资或是其他数额，也完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。一、十三薪是绩效奖金吗 通常是指工作期满一年后，可以领取...

  • 13薪的工资是怎么发的

    1. 13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

  • 十三薪是基本工资还是全额工资

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    而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。以上知识就是小编对“十三薪和年终奖有什么区别”问题进行的解答...

  • 十三薪和年终奖的区别

    ...三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。因此，关于“十三薪”的发放，不同企业有不同的规定。有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给...

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    《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动...

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    法律并未明确规定在产假期间发放的是全额工资还是基本工资，女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假.基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部...

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    而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。参考资料：搜狗百科――年底双薪 搜狗百科――最低工资标准 根据...

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    十 三薪是基本工资。十三薪 ，通常是指工作期 满一年后，可以领取第十 三个月的工资。一般情况下，13 薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位 360问答 多向员工发放一个月的薪水 李怎析 ，还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

  • 律师你好！国庆三薪是基本工资?三薪还是基本工资?两薪

    489号）和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）的有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，...

十三薪是发全额还是基本工资

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