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  • 劳动者违反劳动合同要承担的责任

    对于劳动者违反 劳动合同 要承担的责任的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天 华律网 小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。问：劳动者违反劳动合同应当承担...

  • 劳动者违反劳动合同的责任是什么？

    全部   劳动者的法律责任 1、民事责任 (1)违约金 依据《劳动合同法》第二十二条、二十三条、二十四条、二十五条相关规定，劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形有且仅有两类： 第一类：劳动合同中约定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并约定了劳动者的服务期和违反服务器约定所应支付的违约金。

  • 劳动者违反劳动合同的责任是什么

    （一）用人单位招收录用其所支付的费用；

  • 劳动者违法解除劳动合同要承担怎样的责任呢

    违反劳动合同中约定的保密义务和竞业禁止义务，是指劳动者违反劳动合同中关于保守用人单位 商业秘密 和竞业禁止的约定，在保密期内将自己在劳动过程中所掌握的商业秘密，披露给保密范围以外的人...

  • 劳动者违反劳动合同要承担的责任

    劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。四、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外...

  • 劳动者违反劳动合同的责任

    对 用人单位 造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动部《关于发布〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉的通知》（劳部发[1995]223号）第4条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失： (一) 用人单位招收录用其所支付的费用； (二) 用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； (三) 对生产、经营和工作造成的直接经济损失； (四) 劳动合同约定的其他赔偿费

  • 劳动者劳动合同违约怎么办

    劳动者在违反劳动合同时，需承担的违约责任具有综合性，可能包括行政责任、经济责任和刑事责任。1.从经济责任角度看，主要体现为支付违约金或赔偿金。违约金的支付依据合同约定，而赔偿金的数额则根据给对方造成的实际损失确定...

  • 劳动者违反劳动合同的责任是第几章

    劳动者违反劳动合同的责任是第几章《劳动合同法》第七章法律责任，《劳动法》第十二章也是法律责任。劳动合同一经签定，对双方都有约束力，除了相关法律法规的约束外，劳动者与用人单位另外还...

  • 违反劳动合同责任

    违反劳动合同的责任是一种违约责任，它是指合同订立以后，劳动合同当事人因自己的过错造成劳动合同没有履行或没有完全履行，依照法律规定或当事人约定所承担的法律责任。从广义上说，违约责任也...

  • 劳动者违反劳动合同法的法律责任

    (三)劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。(四)劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，或者因劳动者严重违纪，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应...

劳动者违反劳动合同的责任

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