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  • 用人单位强行调岗降薪劳动者是否可以辞职并索赔

    用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，依法需与劳动者协商一致。司法实践中，很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的，便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段，恶意逼迫劳动者主动辞职。劳...

  • 用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔吗

    用人单位强行调岗降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位及工资福利待遇；用人单位拒绝的，可以向 劳动仲裁 委员会申请仲裁，并提交相关证据，属于违法辞退...

  • 员工不接受调岗离职需要赔偿？

    二、员工不同意调岗 辞职 能得到补偿金吗?员工不同意调岗辞职不一定能得到补偿金，用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员...

  • 用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔吗,有哪些规定

    用人单位强行调岗降薪劳动者可以 辞职 并索赔。调岗降薪属于对原 劳动合同 的变更，依法需与劳动者协商一致。司法实践中，很多用人单位为达到减少支付 经济补偿金 的目的，便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段，恶意逼迫劳动者...

  • 用人单位强行调岗降薪劳动者是否可以辞职并索赔

    用人单位强行调岗降薪，劳动者是可以辞职的，但一般主动辞职不能得到经济补偿，在劳动者依法单方面与单位解约的情形下才能得到经济补偿；或者单位违法辞退劳动者的，劳动者才可以得到经济赔偿。【风险提醒】工资扣减和工资调整（分为降薪...

  • 面对公司侮辱性调岗 员工有权辞职并索赔

    2022年12月，我与公司在劳动合同中约定，入职后由我担任销售主管。两个月前，公司想另换他人，曾明确提出要我让位。被我拒绝后，公司单方决定将我调往保洁岗位，并且要求必须执行。尽管公司保证...

  • 用人单位强行调岗降薪劳动者是否可以辞职并索赔

    用人单位强行调岗降薪，劳动者是可以辞职的，但一般主动辞职不能得到经济补偿，在劳动者依法单方面与单位解约的情形下才能得到经济补偿；或者单位违法辞退劳动者的，劳动者才可以得到经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...

  • 用人单位强行调岗降薪可以辞职索赔吗

    汪秋菊天津博专律师事务所用人单位强行调岗降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位及工资福利待遇；用人单位拒绝的，可以向 劳动仲裁 委员会申请 仲裁 ，并提交相关 证据 ，属于违法辞退的，可以要求支付赔偿金。法律依据《劳动保障监察条例》第九条 任何...

  • 用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔吗,有哪些规定

    用人单位强行 调岗 降薪劳动者可以 辞职 并索赔。调岗降薪属于对原 劳动合同 的变更，依法需与劳动者协商一致。司法实践中，很多用人单位为达到减少支付 经济补偿金 的目的，便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段，恶意逼迫劳...

  • 用人单位强制调岗、降薪的劳动者能否辞职并索赔

    调岗降薪怎么拒绝7351 用人单位强行调职降薪的劳动者能否辞职并索赔？用人单位强行调岗降薪，劳动者主动自愿辞职的，一般不能索赔；但如果因单位的严重侵权行为而依法单方面解约的，能要求...

劳动者拒绝调岗后辞职能否索赔

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