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  • 2024年日本劳动法更新：HR需关注这些部分

    随着2024年的到来，日本的劳动法正在经历一系列重大变化，这些变化对每个组织和员工都有直接影响。作为HR领域的专业人士，了解这些新法律规定并采取相应的策略调整对于确保公司遵守法规、保护...

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    2024全新劳动合同书电子版打印（二）1.引言劳动合同是雇主和雇员之间确定工作关系和劳动条件的重要法律文件。为了适应数字化时代的需求，2024年全新劳动合同书的电子版打印成为一种趋势。本文将详细介绍2024全新劳动合同书电子版打印的...

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    正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票[美]威廉·B.古德 / 商务印书馆 / 2024-07 / 精装千正旗舰版一正版促销江苏省无锡市咚友图书专营店2号全新￥ 115.922024-09...

  • 2024劳动法病假工资相关规定

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  • 劳动法规定工资底薪多少,2024年劳动法对工资底薪的规定

    2017劳动法对工资底薪的规定 最低工资不等于总收入 此次调整后，我市全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月，比2015年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/...

  • 2024年最新劳动法病假工资规定

    劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者...

  • 【枣庄劳动法务师招聘网

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  • 2024年最新劳动法产假规定

    劳动法产假规定2017 1、国家法定产假多少天 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011...

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