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  • 单方解除风险管理与协商解除沟通技巧70个疑难问题及应对 罗欣,04月25日上海 劳动法培训

    如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务技巧 北京 2024/3/27(1天)仲裁专家教你如何打赢不胜任员工工作劳动争议官司如何有效证明...

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    劳动合同书 电子版 劳动合同法完整版篇一 出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据!例如，保留以下可以证...

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    随后，陆无双向当地劳动争议 仲裁委员会提出了 仲裁申请。她的 主张如下：电子邮件的辞职申请只是一个意向，按正规流程，应当是书面申请才能构成正式辞职。公司对其发出的批准辞职的决定应属于...

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    一、《劳动法》规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。德泰电子进厂押身份证一个星期，一个星期后才给员工。二、《劳动法》规定：劳动合同由用...

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    您好，我想咨询一下，我在一家电子公司工作了4个月后，我觉得公司没什么发展前途准备离职，我递交离职信以后，公司让我工作到月末就批，但是我没有坚持到月末，中途就不去公司上班了，我和公司也没签过劳工合同及其他任何合同，于是公司...

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    劳动法培训课程:新党建《条例》下党管人才、员工优化管理“从入职到离职全过程118个关键节点”风险管控、案例剖析及实战应对策略高级培训班(班),本次课程重点,新党建《条例》下党管人才...

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