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  • 劳动法规定每月工作时间多长

    劳动法规定每月工作时间不超过一百七十六小时，超过的部分都是加班。另外，法定节假日也规定需要休息。用人单位也应适当保证所有劳动者每周休息一日。另外，有特殊原因需要延长工作时间的.

  • 最新劳动法工作时长规定是什么

    不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位 由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 二、延长工作时长的情况 1、发生...

  • 劳动法关于工作时间的规定

    《劳动法》关于工作时间的规定： 《劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第...

  • 劳动法工作时长标准

    导读：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，对于劳动者的工作时长标准如下：1、标准工时：一般工作日的标准工时为，每日不超过...

  • 劳动法对工作时间有什么规定

    劳动法对工作时间有什么规定 近年来“猝死”现象频频发生，就是因为大家都不注重关注自己的工作时长，熬夜加班，身体超负荷运转，年纪轻轻就 把生命奉献给了工作和公司。真的是太不值得了。所以...

  • 劳动法对于工作时长的规定是多长时间？

    劳动法对于工作时长的规定是多长时间？《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要...

  • 劳动法规定一个月最多工作时长多少？

    劳动法规定一个月最多工作208个小时，具体是根据国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，余帆册以及每周至少休息一天的时间来计算的。计算方法为劳动时间乘以劳动天数得出的。根据《中华人民...

  • 劳动法规定的每月工作时长有多久

    劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间，但是有一些关联规定，国家实行劳动者每日工...

  • 劳动法关于工作时长的规定有哪些

    对劳动者每日的工作时间有着明确的限制，即每日不得超过8个小时，而在整体的每周工作时间计算上，同样设定为不得超过44小时。作为雇主的单位有义务保障每位员工每周至少享有一天的休息时间。除此之外，若因为生产经营需求，经过与工会代表及劳动者们进行充分磋商之后，雇主有权适当延长工作时间，但通常情况下，每日的工作时间不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十...

  • 《劳动法》对于工作的时长是如何规定的？网上人大

    答案：《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;用人单位在法律、法规规定的休假节日应当依法安排劳动者休假;因特殊原因需要延长工...

劳动法关于工作时长的规定

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