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  • 劳动法被解雇员工赔偿

    劳动法关于解雇员工的赔偿谈判。劳动者被公司用人单位辞退了，如何赔偿?有什么补偿?辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可 查看全部>河池律师0 人浏览...

  • 新劳动法有关企业解雇员工的规定有哪些

    新劳动法中有关企业解雇员工的规定有哪些《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可 以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明...

  • 劳动法对开除员工有什么规定

    劳动法对开除员⼯有什么规定 员⼯不是随随便便就可以开除的，那么也要按照劳动法的规定，不然可能会造成很⼤的后果。下⾯是百分⽹店铺为你精⼼推荐的劳

  • 新劳动法关于解雇员工的规定

    1、通知被解雇员工；

  • 根据中国人民劳动法规定，员工正常上班途中，公司不以任何理由解雇员工应怎么赔偿

    1、单位不能无故解雇员工，而不是说不得以任何理由解雇员工，如果用人单位解雇的理由属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则是合法的且不需要支付赔偿金 2、单位违法解除劳动合同要依法.

  • 新的劳动法中，员工被公司解雇的话应该怎么赔偿？

    新的劳动法中，员工未违反重大规定被公司解雇的话，公司应该怎么赔偿员工？是被公司解雇了，合同还没到期，因为公司中秋节不放假，然后我们就是在邮件中说了些发牢骚的话，老板不高兴就解雇了...

  • 新劳动法对员工被解雇后的工资问题

    前几天由于和老板发生嘴角的争斗,和老板打了一架后,我被解雇了.后来老板说我的工资,还有服装的压金,全部都没有了.第一,我没有和公司签定劳动合同.(因为没有叫我们签,只要叫我们签责任书,由于觉得不是合法的劳动合同,所以没...

  • 员工被解雇应该如何根据劳动法进行赔偿？

    如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除，根据《劳动法》规定，按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错，开除理由成立则没有赔偿 如果单位辞退员工，单位...

  • 劳动法对企业辞退员工有哪些补偿规定

    劳动法企业辞退员工有哪些补偿规定 《劳动法》第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定 解除劳动合同 的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《劳动合同 法...

  • 劳动法辞退员工的补偿标准

    新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同 法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...

劳动法关于员工被解雇

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