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劳务派遣暂行规定全文
用工单位未将《劳务派遣暂行规定》(2014.3.1施行)施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。1个回答 2022-11-15 09:31 人才派遣是针对岗位挑选的...
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最新《劳务派遣暂行规定》全文
最新劳务派遣暂行规定全文第一章总则第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和中华人民共和国劳动合同法实施...
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劳务派遣暂行规定全文
法律快车网“劳务派遣暂行规定全文”法律咨询专题:劳务派遣暂行规定 最新 最佳答案:关于劳务派遣的规定:派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...
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劳务派遣暂行规定全文
以下由快车小编为您提供劳务派遣暂行规定全文。中华人民共和国人力资源和社会 核心内容:《劳务派遣暂行规定》新规将于2014年3月1日起施行。规定明确,用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定,向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的...
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2019年最新《劳务派遣暂行规定》全文
劳务派遣暂行规定 第一章总则 第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法...
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劳务派遣暂行规定全文
中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第22号 《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3月1日起施行。
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劳务派遣暂行规定
《劳务派遣暂行规定》已于 2013 年 12 月 20 日经人力资源社会保障部第 21 次部务会审议通过,现予公布,自 2014 年 3 月 1 日起施行。部长 尹蔚民2014 年 1 月 24 日劳务...
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劳务派遣暂行规定全文
核心内容:《劳务派遣暂行规定》新规将于3月1日起施行。规定明确,用工单位应当按照劳动 合同法 第六十二条规定,向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。中华...
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2015年最新《劳务派遣暂行规定》全文
劳务派遣暂行规定 第一章 总则 第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合...
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