-
鲁阳律师：劳务派遣员工的劳动关系，应当如何解除？
合同期限内，用人单位无正当理由解除劳动关系的，系违法解除。在劳动派遣中，用工单位不能解除劳动者的劳动关系，具有法定的可以...
-
实际用人单位违法解除了与派遣制员工的劳动关系，但事先征得了劳务派遣公司的同意
“逆向劳务派遣”中，用人单位在尚未与劳动者解除或终止劳动关系的情形下，应认定劳动者与派遣机构所签订的劳动合同为无效合同，用人单位仍与劳动者存在劳动关系，用人单位应该承担劳动法中用工主体所应承担的法律责任。 “逆向劳务派...
-
解除劳动合同能否附条件？劳务派遣违法，劳动关系是否成立
劳动者和用人单位建立劳务关系，劳务派遣违法，劳动者也可以通过法律途径合法主张合法权益。《劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称...
-
劳务派遣人员因刑事案件被依法批捕的,应如何与其解除劳动关系？有何规定？
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议 解除劳动合...
-
解除劳动合同能否附条件？劳务派遣违法，劳动关系是否成立
劳动者和用人 单位建立劳务关系，劳务派遣违法，劳动者也 谁工终导负深 可以通过法律途径合 法主张合法权益。《劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的 企业、个体经济组织、民办非...
-
实际用人单位违法解除了与派遣制员工的劳动关系，但事先征得了劳务派遣公司的同意
“逆向劳务派遣”中，用人单位在尚未与劳动者解除或终止劳动关系的情形下，应认定劳动者与派遣机构所签订的劳动合同为无效合同，用人单位仍与劳动者存在劳动关系，用人单位应该承担劳动法中用工主体所应承担的法律责任。 “逆向劳务派...
-
我与劳务派遣单位签订的合同，公司违法与我解除劳动关系，我要求仲裁，应该告用人单位还是用工单位呢？
劳务派遣员工可以随意辞退吗 1、劳务派遣员工无过错的,是不可以随意被辞退的。劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同,而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣...
-
我与劳务派遣单位签订的合同，公司违法与我解除劳动关系，我要求仲裁，应该告用人单位，还是用工单位呢？
‘公司违法与我解除劳动关系’，‘公司’是‘用工单位’还是‘用人单位’？如果是用工单位，与你本来就没有劳动关系。追问我是劳务派遣单位（用人单位）派遣至某公司（用工单位）工作，因本人发现合同有问题，对方不愿更改合同，于是用人单位与用工单位同流合污，捏造事实依据与我解除劳动关系追答‘因本人发现合同有问题，对方不愿更改...
-
企业和我解除劳动关系,我是劳务派遣单位签
首先应当由劳务派遣单位承担责任。你好，违法解除劳动合同的应当支付双倍的工资。违法解除劳动合同的应当支付双倍的工资 可以要求支付经济补偿金...
劳务派遣中劳动关系违法解除
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
