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  • 劳务外包与劳务派遣的区别是什么？

    二、 一般劳务派遣有没有 年终奖 ?1、法律没有强制性规定劳务派遣关系必须要发年终奖，年终奖的发放 劳动法 律没有硬性的规定...

  • 劳务外包的几种形式

    适用的法律不同，劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体，劳动者管理的责任主体不同，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务...

  • 劳务外包的好处有哪些

    针对劳务外包的好处有哪些的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!核心内容：以“不求所有、但求所用”为特征的劳务派遣制，特别适合于那些非公有制企业、...

  • 劳务外包的好处

    1、员工的录用及调档

  • 劳务外包的范围有哪些

    四、劳务外包和劳务派遣区别在于： 1、适用的法律不同。劳务派遣适用 劳动合同法，劳务外包适用 合同法 2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系)劳务派遣单...

  • 劳务外包对员工有什么风险

    劳务派遣和劳务外包，它们的之间区别如下：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动...

  • 劳务外包的法律规定

    劳务外包的法律规定劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。有些单位如果存在...

  • 劳务外包的意义

    ...各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失4、企业迅速发展...

  • 劳务外包定义

    就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。2、外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场...

  • 劳务外包公司对职工承担什么样的责任

    劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。它们的之间区别是： 1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用 合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位...

劳务外包的法律特点

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