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  • 励志小故事与感悟： 体制

    【感悟】管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥，分者后取”那样合理的游戏规则，让每个员工按照游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾公司利益和个人利益，并且要让个人利益与公司整体利益统一起来。责...

  • 从故事中去寻找营销感悟.doc

    从故事中去寻找营销感悟-换一种方式谈营销制度决定行为：有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，周每天都是不够的。一开始他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是一周下来，他们只有一天是饱的，就是他们自己分粥的那一天。后来他们推举出一位道德高尚的人来分粥，强权就会产生腐败，于是他们开始挖空心思去讨好他，搞得整个团队里面乌烟瘴气。然后他们开始组成三人的分粥委员会和四人的评选委员会，相互攻击扯皮下来，粥吃到嘴里都是凉的。最后想出一个办法来

  • 道德故事—范仲淹吃粥

    ...范：范仲淹划粥断齑★ 范仲淹先忧后乐故事★ 范仲淹的故事★ 经典小故事——分粥★ 小故事课堂——分粥★ 励志故事及感悟——分粥

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    一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气...

  • 分享几个职场励志小故事，让你顿时感悟

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  • 职场励志小故事：让你顿时感悟颇深

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    【感悟】本故事中的主持犯了一个常识性管理错误，“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性，我想他也不会因怠工而被...

  • 晨会简短励志小故事及感悟

    感悟：一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。故事2：如何分配有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们...

分粥的故事感悟

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