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公司搬迁跨市有赔偿吗
在线咨询 > 有赔偿。搬迁超出本市行政区域，员工拒绝搬迁的，可以 解除劳动关系 ，要求公司支付 经济补偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。
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公司跨市搬迁
那就没有办法了，除非有其他证据证明公司违法。 您好，具体要看合同约定的地点。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后，才能做出合法、合理的法律分析和意见，建议您直接致电本律师或者预约到律师事务所进行面谈（如本律师电话繁忙或未接，可稍后致电或添加微信留言）。
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公司跨市搬迁 名字
我公司搬迁了,同省不同市,名字也改了,以 赔偿5个月工资 彭志鹏律师 132人浏览 如公司跨市搬迁不予赔付怎么办？企业搬离深圳市，不去的员工，可以要求经济补偿金。可在律师帮助下准备证据、依法...
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公司跨市搬迁
深圳 公司 保险 惠州 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致的，双方可以解除劳动合同，用人单位并应依法支付劳动者相应...
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公司异地搬迁
最近公司需要搬迁到广州萝岗香雪那边，那公司这样搬迁按我合同算是跨市搬迁吗，我不跟 你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何...
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公司跨市搬迁标准
由于企业跨市搬迁,应该需要企业支付哪些 劳动合同由于厂方的原因不能履行的，可以要求公司支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月的工资，不满半年按照半年，满半年按一年算建议委托我们办理。...
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公司跨市搬迁愿意去的有补偿吗
公司跨市搬迁，对于愿意前往新址工作的员工，通常情况下是没有补偿的。因为公司并未终止员工的劳动关系，只是改变了工作地点，员工可以选择继续为公司服务。然而，如果公司的搬迁超出了本市行政区域，员工拒绝搬迁的，可以解除劳动关系，并要求公司支付 经济补偿金 。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付。此外，如果员工因为搬迁而被迫离职，公司应该按照补偿金的双倍给员工支付 赔偿金
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公司办公地点跨市搬迁有补偿吗
员工拒绝搬迁，可以解除劳动关系，并要求公司支付 经济补偿金 。经济补偿金的计算方式是，按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。具体来说，如果公司搬迁导致 劳动合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商，经过协商愿意到新地址工作的，订立变更劳动合同书，到新址继续履行合同;不愿意到新地址工作的，用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资 解除合同 ，并按规定支付
公司跨市搬迁
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