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  • 法定假日公司要求强制加班，法定假日强制加班违法吗？

    用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。法律依据： 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定...

  • 法定节假日，公司强制加班怎么办

    法定节假日，公司强制加班怎么办职工有权不同意加班。如果加班的，可以要求单位支付三倍的加班工资。

  • 法定节假日公司强制要求加班然后自己不上班该怎么处理？

    公司强制要求法定节假日加班，自己不肯加班然后缺勤这个应该怎么处理？公司有权利算我旷工然后扣3天工资吗？《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...

  • 法定节假日公司要求强制加班没有工资怎么办？

    职工有权拒绝公司强制加班，法定节假日加班，按三倍工资计发加班费。法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆...

  • 法定节假日被要求加班怎么办？

    法定节假日要求加班劳动者可以拒绝。如果公司因为劳动者拒绝，还强制要求劳动者加班，或者是在劳动者节假日期间加班，不给劳动者发加班工资，或者因为劳动者不加班就开除劳动者这种情况都.

  • 法定节假日公司要求强制加班没有工资怎么办？

    职工有权不同意加班。如果加班的 可以要求单位支付三倍的加班工资。劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其周六日以及法定节假日期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会...

  • 公司强制要求法定节假日加班，不按劳动法规定付加班费，仅按一比一进行补休，合法吗？

    按法律规定，法定节假日只能放假或者支付加班费，不存在补休的问题，法定节假日安排工作的，用人单位必须按照三倍工资支付，否则系违法。另外，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的...

  • 法定节假日公司强制性要求上班我应该怎么办

    需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4天，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算。 若问题紧急，可以直接咨询找法网...

  • 法定节假日单位让加班怎么办

    一、法定节假日单位让加班怎么办 加班属于自愿行为，公司不得强迫。也就是员工有事不愿意加班，那只能安排其他人去加班。不需要请假，但可以要求员工声明不加班或说明为什么不加班。法定节假日...

  • 公司强制法定节假日加班如何维权，公司强制加班职工维权如何取证

    一、公司强制法定节假日加班如何维权 如果加班后，公司并没有发放加班费，或者少发加班费，这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

公司要求法定节假日强制加班怎么办

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