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公司裁员，谈赔偿没谈好，现安排放假怎么办
2、从两个半月的补偿来看，不是按裁员处理，而是按非过失性辞退处理的，应符合合同无法履行，又无法协商变更合同，可提前30天或多支付一个月工资后解除合同，如不符合，亦属于违法解除合同，则单位应该支付3个月工资作为赔偿金。 3、年...
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公司裁员补偿没谈好，想知道的要求合理吗？
公司违法解除劳动合同需要支付赔偿金。工作每满一年赔偿2个月工资，不满半年赔偿1个月工资。以上肢卖意见，仅供参考。追问 公司运行良好，但是现在公司不答应我的要求，我可以找谁呢？感谢您！！！
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公司裁员赔偿没谈好，又不裁了，能否仲裁
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公司裁员赔偿没谈好，安排放假
《中华人民共和国劳动法》第38条辞职赔偿为： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位...
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公司裁员赔偿没有谈好，不裁员了，我不想再做了，怎么办
公司裁员赔偿没有谈好，不裁员了，我不想再做了，怎么办提出辞职啊
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公司要裁员。赔偿没谈好。就不让上班。怎么办?
您好，针对您的问题解答如下, 你可以申请劳动仲裁，或者诉讼处理，现象你就去劳动法备案，一般按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最
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公司要裁员赔偿没谈好，然后就强制调岗，写了一个工作调整通知单甩给我就走了，让我周一去新地方报道
你好公司要裁员赔偿没谈好，然后就强制调岗，写了一个工作调整通知单甩给我就走了，让我周一去新地方报道 您好，可以不同意，继续在原岗位上班。强行扔工作调整单的时候还拍了张照片，这样也是侵犯我肖像权了吧追问 2017-07-14 20...
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公司裁员，补偿标准没谈好，公司通知不安排工作了？怎么办
7月31号本人电话人事最终结如何，补偿要求还是没谈成。告知工作安排请咨询部门领导。7月31号人事通完电话后给直接上司打电话，安排明天8月1号不用上班，不安排工作。7月31号和人事、上司通完...
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被公司裁员了，但是公司给的赔偿方案，一直没谈好，人事那边给了口头通知，如果不同意方案，工作日截止4月30，说下个月不要上班了，像这种问题应该怎么处理
被 公司 裁员了，但是公司给的赔偿方案，一直没谈好，人事那边给了口头通知，如果不同意方案，工作日截止4月30，说下个月不要上班了，像这种问题应该怎么处理 报告编号：NO.20200430* 【问题...
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公司裁员赔偿没有谈好，不裁员了，我不想再做了，怎么办
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
公司裁员赔偿没谈好
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