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  • 央企工资总额要同经济效益挂钩

    探索将职工人均工资与人均经济效益作为挂钩的辅助性指标，合理调节行业间、企业间工资收入水平，逐步实现从现行调控企业工资总额向调控人工成本总额及人均工资水平的过渡。《通知》要求，各中央...

  • 国有影视企业薪酬将与社会效益挂钩

    内部制度和队伍建设等方面内容，对国有影视企业的社会效益评价考核，且企业负责人薪酬与包括社会效益考核在内的综合绩效考核结果挂钩，职工工资总额的确定应当同时考虑社会效益和经济效益考核...

  • 2018年国企工资改革方案最新消息：工资与效益挂钩

    意见指出，以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，充分...

  • XX石油天然气公司薪酬总额与经济效益挂钩暂行办法

    内容提示：中国石油天然气公司薪酬总额与经济效益挂钩暂行办法 一、总则 第一条 第一条 为适应现代企业制度的需要，建立中国石油天然气股份有限公司（以下简称股份公司）内部有效的激励和约束...

  • 央企负责人薪酬挂钩效益应谨慎

    薪酬管理 企业负责人 企业效益 效益下降 挂钩 负面影响 寡头垄断 国有企业 制度设计 增长幅度

  • 国有影视企业薪酬将与社会效益挂钩

    对国有影视企业的社会效益评价考核，且企业负责人薪酬与包括社会效益考核在内的综合绩效考核结果挂钩，职工工资总额的确定应当同时考虑社会效益和经济效益考核情况，经企业薪酬主管部门批准后...

  • 央企负责人薪酬将与效益挂钩

    按照国资委的要求，企业负责人薪酬增长须与企业效益增长相一致，这意味着企业效益下降时，企业负责人年度薪酬不得增长，并视效益降幅适当调减，同时企业负责人年度薪酬增长幅度不也得高于本企业...

  • 南网科技：公司薪酬政策与效率效益挂钩，硕士及以上学历人员占比超80%

    南网科技在互动平台表示，公司现行薪酬政策与效率效益挂钩，依据国企改革要求。公司以研发人员为主，硕士及以上学历人员占比超80%，中高级职称人员占比42%，展现高学历、高职称和高科研能力特点。管理费用占营收比例约7%，处于市场合理水平。公司将持续专注于经营发展和科技创新，关注科研人才队伍培养，致力于提升公司业绩。

  • 南网科技：公司薪酬政策与效率效益挂钩，硕士及以上学历人员占比超80%

    南网科技在互动平台表示，公司现行薪酬政策与效率效益挂钩，依据国企改革要求。公司以研发人员为主，硕士及以上学历人员占比超80%，中高级职称人员占比42%，展现高学历、高职称和高科研能力特点。管理费用占营收比例约7%，处于市场合理水平。公司将持续专注于经营发展和科技创新，关注科研人才队伍培养，致力于提升公司业绩。

  • 效益工资

    效益工资是指根据职工个人或集体的经济效益状况决定工资数额的工资形式，是我国工资制度改革实践中出现的一种新的工资形式。特点是，工资必须同职工个人的劳动成果和企业经济效益相联系。效益与...

公司薪酬政策与效率效益挂钩

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