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法定节假日上班了，但公司说给补休，不给三薪，合法吗？
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司故意把员工的休息安排到法定节假日不合法的，按规定，法定节假日劳动者本来就是可以休息的，如果用人单位用法定假日来补休是不合法不合理的，法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十...
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企业不发十三薪合法么
如未约定十三薪，则属于公司内部管理行为，劳动者不可以维权。年终奖只是工资的一种组成方式，法律并未强制规定必须以这种方式来发放工资，但工资金额应不低于当地最低工资标准和其他法律规定的数额。 法律依据：《中华人民共和国劳...
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公司规定节假日三薪要上16小时的班，这合法吗？面试的时候没有说，合同也没有说节假日要上16小时班，之前节假日只用上8个小时就得三薪，...
这合法吗？面试的时候没有说，合同也没有说节假日要上16小时班，之前节假日只用上8个小时就得三薪，现在公司突然下令要上班一天，这样合理吗？不合理是不是可以告他们
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您好，请问公司不发十三薪违法吗
公司每年都有十三薪，并且答应每年涨一次工资，今年工资不给涨十三薪也不给发了，请问 通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法...
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公司不给三薪没有交五险合法吗
不合法，公司必须给员工缴纳社会保险，安排员工在法定节假日加班的，也必须支付加班费。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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公司没有直接说辞退我但让我发辞职申请,我没写就扣我十三薪
其次，十三薪这个不给你 发的话，你也没有权利要的， 因为合同上面没有约定，法律也没有这 样的规定，不给你 360问答 也是合法的。很明显，公司想要搞 你事情，你看看要不要和公司 沟通一下，看看如何 解决，或者主动辞职换一份工作。
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年轻十三薪公司不发就是因为年底请假了这样做合法吗公司
你好 我想请问一下 年轻十三薪公司不发 就是因为年底请假了 这样做合法吗公司 根据法律的规定 允许发放金融贷款的只有法定的几类金融机构 但是民间借贷只要不超过银行同期利率的4倍就受法律保护...
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法定假日公司不给三薪只给一天休息合法吗
您好，法定假日，公司不给三薪，只给一天休息不合法，但是这是公司规定。不成就劳动仲裁投诉。是不是要求他赔偿我上班这几年的三薪2021.
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年轻十三薪公司不发就是因为年底请假了这样做合法吗公司
您好，我想问一下，年轻的十三薪公司不支付工资的原因是否是因为它在年底请假。这合法吗 劳动仲裁 对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到 仲裁 委提起劳动仲裁。开除是要有法律依据的，否则就是非法解除劳动合同。
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公司给保底5000元月薪，遇到法定节假日不给三薪合法吗？找法网
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
公司突然不发三薪合法吗
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