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  • 企业强制解除劳动合同怎么赔偿

    劳动者有权向用人单位索取两倍于经济补偿规定标准的赔偿费用，而经济补偿本身则是根据劳动者在本单位供职年限来定，即每满一年单位需支付一个月工资的标准给付劳动者；此外，劳动者亦可选择请求用人单位继续执行原有的 劳动合同 《 劳动合同法 》第四十七条经济补偿按劳...

  • 公司强制解除劳动合同赔偿标准

    公司没有正当合法理由强制解除劳动合同，需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  • 公司强制解除劳动合同如何赔偿

    根据你的陈述，双倍赔偿 公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。那么经济补偿金是按什么标准支付呢？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提...

  • 公司强制解除劳动合同如何赔偿

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  • 强制解除劳动合同公司如何赔偿

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  • 公司强制解除劳动合同怎么赔偿标准

    1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六笑弯个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月.

  • 公司强制解除劳动合同如何赔偿

    公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。那么经济补偿金是按什么标准支付呢？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

  • 公司强制解除劳动合同如何赔偿

    公司强制解除劳动 合同，若是属于违法解除的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；也可以...

  • 强制解除劳动合同公司如何赔偿

    公司如果违法强制劳动者解除劳动合同，而劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

  • 公司想强制解除劳动合同，请问应该怎么赔偿？给予一个月的经济补偿；请问我这种情况应该得到怎样的赔偿啊？

    我现在怀孕了，公司 想强制 解除 劳动合同，请问应该怎么赔偿？您好，我是14年6月16号来公司上班的，实习期是一个月；但是我和公司签订的劳动合同时14年12月份签订的，期限两年，截止到16年11月份合同到期；可是在15年7月份我发现自己...

公司强制解除劳动合同怎么补偿

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