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能否拒绝单位强制休年假的通知
员工可以依法申请调解等。一、能否拒绝单位强制休年假的通知公司向劳动者发送强制休年假的通知后，劳动者有权利进行拒绝。一般来说，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨...
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公司搬迁强制员工休年假及调休共15天，违法吗|深圳劳动争议纠纷律师所在线免费咨询电话
公司市内搬迁没有提前通知，没有协商。今又通知说不愿意去的自动离职，愿意去的休年假及调休共15...就公司安排员工休年假和调休的问题而言，公司是有这项权利的（当然，调休只能针对休息日加班）。...
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您好，请问公司是否能直接发函和发短信通知，强制员工休年假和调休假？
您好，请问 公司 是否能直接发函和发短信通知，强制员工休 年假 和调休假？你好，如果觉得不合理，可以向劳动监察大队反映。您好，这个具体还是要看你们的公司规定的，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，您也可以通过我主页上的预...
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公司现在发通知给我，强制我休年假?
公司现在发通知给我，强制我休年假 你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
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公司提前一个月通知解除劳动合同 通知后强制要求该员工休年假
公司提前一个月通知解除劳动合同 通知后强制要求该员工休年假 公司也许休年假，那是好事，不然，解除劳动合同过程中，公司是不也许员工休假的。
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公司可以强制员工使用年假吗？
于是通知所有员工星期三和星期四是假期.⚠️ 公司有权利停工并要求员工不上班...
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关于公司休年假的规定
我公司有1员工，2011年11月1号入职，现在2013年1有10号他申请了5......基于上述规定，你公司员工在2012年1月10日申请了年假，单位应当在本年度内安排年假，该员工在2013年休年假后，本年度就不能再...
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公司可以强行通知休年假
一、公司可以强制员工休年假吗1、公司不可以强制员工休年假，具体如下：（1）如果是用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工 攀枝花法律问答...
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公司能强制要求员工休年假吗
公司不能强制要求员工休年假，应根据《职工带薪年休假条例》规定，尊重员工意愿，并综合考虑生产、工作情况及员工意见。如果强制要求的，则构成违法。
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公司要辞退员工，员工不同意，公司是否可以直接通知其辞退并先按N+1谈补偿并强制安排年假、禁入办公区
通知本人后，是否可以在公司显著位置及邮件全域方式发通告通知所有员工辞退名单，如果有年假还没休完的，在强制休假期间是否可以停止员工工卡并在通告中要求所有员工不能带领其进入办公区域。 展开 N+1的 补偿方式，是在劳动合...
公司强制员工休年假通知
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