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  • 公司员工申请婚假需要什么手续

    1、国家规定女23周岁，男25周岁为晚婚，可享受婚假23天。未达到国家法定婚龄的享受3天婚假。 2、企业规定：女25周岁，男27周岁才可享受员工晚婚贺礼金， 未达到企业规定年龄的可享受新婚纪念品。

  • 员工入职多久可以休婚假？

    1，享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。2 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

  • 员工在试用期可享受婚假吗？

    既然没说那就是享受婚假待遇，但是如果单位不同意，你最好还是听单位的，因为试用期内辞退你不用负责任。跟公司商量妥当为上策。非正式员工应该不可以的 ！试用期员工可以正常享受婚假。子怡赫...

  • 试用期员工能否享受婚假和产假

    3、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 试用期员工可以享受婚假，但不可能享受产假。 能享受。因为婚假和产假都是法定的，而且没有对试用期职工做出特殊规定，所以试用期内职工在这两个假期方面享受和正式职工同等待遇。 婚假，产假，哺乳假，陪护假，

  • 员工没签劳动合同享受婚假不|碳链

    员工没签劳动合同能不能享受婚假 员工没签劳动合同可以享受婚假，签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自第一天工作时就已经建立，与签不签劳动合同无任何关系，相反，单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合同，单位还应当支付因未签订劳动合同的双倍工资。员工未签劳动合同，上班期间受伤算工伤吗没...

  • 进公司前领证的可以享受婚假吗

    职工结婚可享受以下待遇： 1、按 法定结婚年龄 结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； ...

  • 私企职工享受婚假是否可以规定进入公司年限

    在私企工作的员工符合国家结婚条件，但是企业规定必须进入企业两年才能享受 婚假 待遇，请问公司这种做法合法吗？员工是否一进入公司就可享受婚假，抑或只能在试用期满后才可享受？谢谢。 进入公司就可以享受。

  • 如果一个员工要请婚假公司不批合法吗？

    就可以享受三天的合法婚假。解析： 单位不批婚假违法。 男方年龄满22周岁，女方年龄满20周岁，就达到了法定结婚年龄，就可以享受三天的合法婚假。 当劳动者提出因结婚请假时，用人单位必须批准。

  • 没转正的员工能享受婚假吗？

    晚育的初产妇延长产假30天，并给予 不论什么单位晚婚都能享受十五天婚假吗？

公司员工享受多少天婚假

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