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  • 用人单位解除劳动合同的程序是怎样的,单位解除劳动合同的合法条件是什么

    当劳动者存在以下情形的，用人单位只要提前三十天以书面通知员工，或者额外支付一个月的工资，即可合法解除劳动合同： 1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由...

  • 公司突然对我提出，要解除劳动合同；是不是合法的流程

    公司 突然对我提出，要 解除 劳动合同；我不知道是不是合法的流程，希望咨询一下！《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同...

  • 公司合法解除劳动合同的情形

    三、公司解除劳动合同程序 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。用人单位解除劳动合同的流程是： （一）无过失辞退：用人单位提前30天以书面的...

  • 员工严重违反公司规章制度，单位解除劳动合同流程要合法

    员工严重违反用人单位规章制度，用人单位可单方解除劳动合同。这是《劳动合法》赋予用人单位的一项法定权利，但权利不可滥用，需严格遵循法定程序来行使。1、用人单位必须具备合法有效的规章...

  • 公司协商与员工解除劳动合同的流程是怎样的

    法律依据册胡：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...

  • 公司有权单方面解除劳动合同的依据是什么

    过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付 劳动者解除劳动合同 的 经济补偿金。若规定了符合法律规定的 违约金 条款的，劳动者须支付违约金。(2)适用情形 在 试用期...

  • 公司合法解除劳动合同的情形有哪些

    二、公司合法解除劳动合同的流程用人单位单方面解除劳动合同，事先未将解除理由通知工会的，或者用人单位对工会的意见不予理睬，不将处理结果书面通知...

  • 公司解除劳动合同流程有哪些步骤

    公司解除劳动 合同 流程有哪些步骤呢？接下来就跟小编一起来了解下吧。阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有如下情况： 一、协...

  • 违反公司制度解除劳动合同流程

    最后，因为判定员工有过错的话，公司解除劳动合同时不用支付经济补偿金，所以，有些公司便会随意以员工违反公司制度为由辞退，如果员工的过错不大，公司的行为即为违法，并损害员工的合法权益，员工可以积极采取 劳动争议 解决办法处理。二、劳动关系是什么劳动关系是指劳动者与用...

公司合法解除劳动合同的流程

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