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  • 公司倒闭没有签劳动合同，拖欠员工工资怎么办

    1、应该从满一个月开始至公司倒闭止 未签订劳动合同 二倍工资；

  • 公司倒闭，老板拖欠员工工资，人跑了。如何办

    催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。【法律依据】 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

  • 你好，请问工厂倒闭了，欠工人工资不能付怎么办

    1、公司倒闭了欠的工资劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请 劳动仲裁 ，对 仲裁 裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法院申请支付令。

  • 公司倒闭了员工工资怎么办？

    公司破产破产清算后，拖欠职工的工资是职工债权，破产管负责人接管企业后会根本企业职工档案，社保情况，认定职工身份，欠发工资情况，最后进行公示。 在优先清偿破产费用和共益债务后，应当以剩余财产支付工资的。

  • 公司宣布破产工人工资怎么办

    （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

  • 公司倒闭，老板拖欠员工10000元工资，这种情况该如何处理？

    不用说10000元工资了，这个是必须支付的，而且还应支付你在这家公司工作期间的安置补偿费，即工作多少年，要补偿多少个月（不超过12个月）的工资额，及所欠社保，加班费等等欠款。如果企业不作安置补偿，是可以向当地政府机构（劳动监察、社保）咨询、投诉与维权，也可以向律师咨询，作好维权准备。

  • 公司倒闭欠员工工资没结清，却起诉员工赔偿300万：不好好工作导致破产

    有的网友说不要信公司的说辞，拖欠工资本来就是违法的，直接一起发起劳动仲裁就可以了。也有的网友说这种公司就活该倒闭，不出事还好，一出事就推卸责任，员工们无缘无故成为了受害者，真是可笑！ 还有的网友说不要听信公司和律师的这些威胁，劳动法是有明确规定的，公司拖欠工资就是不对。

  • 公司疑似倒闭，拖欠工资，员工该如何申请劳动仲裁？

    一、首先确认公司目前的情况 目前对于关门的公司，你即使做仲裁，他们也没有人过去。建议先了解公司现在还有人没有人在公司，公司的营业场所是不是已经转让出去了，如果没人了，你仲裁也是走走形式，劳动监察大队也没有可制裁的方法。

  • 公司倒闭后员工工资怎么办

    一、公司倒闭后员工工资怎么办 公司倒闭后如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还；如果不足以偿还的，公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是，清偿清算费用；职工的...

公司倒闭欠工人工资怎么办

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