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  • 迟到扣工资合法吗

    一、迟到扣工资合法吗 1、对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。我国《企业职工奖惩条例》早就就废止了企业拥有的罚款权这一项，用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款。2、但在员工无正当理由迟到...

  • 员工迟到，公司怎么扣工资才算合法？

    特别是工资涉及员工的重要利益，公司以迟到、消极怠工为由直接扣除部分工资的做法已实质上侵害了劳动者的劳动权益。5、另外，员工的迟到有很多原因：因不可抗力造成的迟到；工人因生病无法按时...

  • 请问老板以迟到为由扣工资合理么？

    我们公司实行全勤，迟到一次扣20，三次以上开始扣工资，请问符合劳动法么？而且在试用期间劳动合同内没有签订工资，只是与老板在口头约定，请问合法么？违反法律的规定，单位不得以任何理由克扣员工的工资，建议协商解决，协商不成的情...

  • 员工上班迟到被扣工资合法吗

    当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工 的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。 实践中，很多用人单位...

  • 单位以迟到为由扣工资合法吗

    一、单位以迟到为由扣工资合法吗 单位以迟到为由扣工资并不总是合法的。1.法律上并未明确规定迟到可以扣工资，迟到属于缺勤的一种形式，仅仅是缺勤时间较短。在迟到的时间内，劳动者并未提供劳动，因此不发给报酬在一定程度上符合法律...

  • 公司以迟到为由扣除基本工资，并且扣除相应的年假！合理吗？我在外企工作

    如果你的月工资2500元，公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%)，因此，若公司以迟到为由扣除超过工资20%的行为是违反相关法律规定的。劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求公司退回超额的罚款。 在...

  • 公司已迟到为由扣除工资的三分之一，这样合理么？我签的是不定时工作制

    如果你认为因为上班迟到扣工资的处罚过重，可向当地劳动纠纷 仲裁 委员会提出申诉，要求减免，讨回被扣工资。在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬...

  • 公司规定迟到扣工资合法吗

    以上就是”公司规定迟到扣工资合法吗“的相关知识，希望大家能够多多了解，如果在以后遇到合法的权益被侵犯的情况，就可以通过法律武器来维护自己的合法权益。如果您的情况比较复杂，华律网也...

  • 入职前公司没讲明迟到会扣工资，是否违法？

    当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。若劳动者劳动合同中的违约...

  • 老板以迟到为由克扣工资是合法的吗

    老板以迟到为由克扣工资的行为通常是不合法的，但存在一些特殊情况需要具体分析。从一般情况看，员工迟到确实违反了 公司 的考勤制度，用人单位可以根据规章制度对员工进行相应的管理和处罚。然而，这种处罚应当合理、合法且符合公序...

公司以迟到为由扣工资合理吗

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