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为什么公司裁员会把年龄大的人裁掉
为什么公司裁员会把年龄大的人裁掉 公司裁员主要是从两方面儿去裁员，第一方面儿裁员就是从年龄上来裁员。为什么会从年龄上来裁员呢？因为岁数大的人无论是从反应程度，应变能力和接受新鲜事...
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企业裁员先将年龄五十以上人员裁掉合法吗
如果你在单位工作时间长或者签订2次固定期限合同，是不可以的。
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今年公司裁员要把年龄比较大的员工裁掉。请问这属于合法裁员吗？我这位亲属能得到多少补偿？是否可以申请？找法网
今年公司裁员要把年龄比较大的员工裁掉。请问这属于合法裁员吗？如果裁掉的话，我这位亲属能得到多少补偿？另外，他的妻子，孩子都有精神类疾病。不能赚钱，请问他是否可以申请？继续留在公司工作。可以向当地社保部门书面申请。公司裁...
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公司年底裁员，为何总是优先裁掉应届生跟35岁以上员工？
就比如说年底华为就是花10亿准备裁掉一部分合同到期年龄接近35岁的员工，虽说每个人平均补贴高达14万，但是总归还是失业了。其它不少大公司裁员，也是优先裁掉一些应届生，很多应届生刚进入职场就被上了一课，也是挺可怜的。那么为何会...
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公司裁员先裁什么人
一般来说，除了大多数企业通常关注的员工背景、年龄、知识结构等方面以外，还可以从以下两个方面来考虑员工队伍的多样化建设： 1.根据其个性决定的、在团队中通常扮演的角色。对于经常需要以团队形式开展工作的公司来说，员工的团队合...
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公司年底裁员，为何总是优先裁掉应届生跟35岁以上员工？
就比如说年底华为就是花10亿准备裁掉一部分合同到期年龄接近35岁的员工，虽说每个人平均补贴高达14万，但是总归还是失业了。其它不少大公司裁员，也是优先裁掉一些应届生，很多应届生刚进入职场...
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为什么裁员先裁技术人员？
在需要减少开支时，公司可能会考虑裁减高薪岗位以降低成本。但更多时候应该是，谁好裁，裁谁好的问题。正如一些网友所言，技术人员的工作性质使得他们在短期财务调整中成为了相对“脆弱”的一环。网友1：技术岗本身就是项目制的，项目完...
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为什么裁员先裁技术人员？网友一针见血！
在需要减少开支时，公司可能会考虑裁减高薪岗位以降低成本。但更多时候应该是，谁好裁，裁谁好的问题。正如一些网友所言，技术人员的工作性质使得他们在短期财务调整中成为了相对“脆弱”的一环...
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要把年龄比较大的员工裁掉，请问这种是合法裁员吗？应该得到多少补偿？请问表弟能申请继续留在公司工作吗？
在一家有限公司工作了二十多年，今年公司裁员。要把年龄比较大的员工裁掉，请问这种是合法裁员吗？如果裁掉表弟，应该得到多少补偿？另外，表弟的妻子，孩子都有精神类疾病，请问表弟能申请继续留在公司工作吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的...
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为什么裁员先裁技术人员？网友一针见血！
网友17：技术工资比较高，人数比较多，10个裁剩3个，也是可以的。最后，我想说，职场中变化是常态，裁员不是世界末日，…
公司为什么裁员先裁年龄大的
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