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  • 公司不给休年假合法吗

    一、公司不给休年假合法吗。不合法，根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300％支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

  • 公司现在不让休年假算违法吗

    休年假是员工的权利，公司突发情况可以取消，但是之后必须补上 你好，是不合法的，你可以和单位协商处理。 你好，是不合理的，建议积极申请劳动仲裁。你好 并不属于违法行为 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

  • 公司不给年假会违法吗

    用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可分开也可以统一实施。 因此，如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，那么它就需要给予员工3倍的年假报酬，以弥补员工在这期间损失的利益。一旦单位不给休年假，而且拒不支付年假法定的工资报酬，则劳动者可

  • 公司不让休年假合法吗

    公司不让休年假违法。休年假的标准： 1、职工累计工作年限满一年的，可以享受带薪年休假； 2、公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。

  • 公司不让休年假违法吗

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  • 公司说我请假太多，不能休年假合法吗？

    故仲裁委员会裁定，公司必须支付小陈2018年未休年假的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》规定劳动者不享受当年的年假需要符合五种情形：一、依法享受寒暑假，休假天数多于年假天数；二、请事假累计20天以上，并且单位按照规定...

  • 公司不让休年假合法吗

    2.一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。3.股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。同有限责任公司股东类似，存在出资问题时...

  • 企业不让员工休年假，合法吗？

    红科公司主张赵小姐入职其公司连续工作满一年后才能享受年假待遇，但排除劳动者年休假合法权益的规章制度规定应属无效，对劳动者不产生拘束力，对公司的主张法院不予采纳。宣判后，红科公司提起...

  • 公司不给休年假又不给补偿合法吗

    公司不给休年假又不给补偿是不合法的。职工连续工作一年以上应享年假，未休需补偿。劳动者应主动维权，可向当地的劳动监察部门提交书面投诉。一、公司不给休年假又不给补偿合法吗 面对公司既...

  • 公司合法吗！不让休年假

    公司要按自然年才批年假休，我也签了合同，公司合法吗！不让休年假3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。 推荐 已帮助155241人 · 响应时间 平均2分钟内 你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资

公司不让休年假合法吗

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