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上班迟到，公司能按照员工守则罚款吗？
员工迟到半小时以内罚100元，半小时以上一小时以下罚200元，一小时以上罚400元。不仅如此，员工手册经过民主程序，公司自2008年成立以来，所有的员工都按照这个规定执行，规章制度在刘先生入职的时候也已经告知。因此，公司指出：刘先生迟到两次，单位按照规章制度进行扣款是合理的，并不同意支付工资差额。刘先生则认为，自己虽然有两次迟到，但一次...
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上班迟到公司可以罚款吗？
是不具有罚款权的。但是公司凭什么明目张胆的罚款呢？凭合同条款还是规章制度呢？哪怕是为了规范管理，半天乃至一天的工资也不可...
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在公司上班迟到了，公司可以罚款吗
所谓的清橘罚款其实是对工资的扣除，这个是合法的，因为你违反了公司的制度，但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%，另外扣发完工资后不得低于...
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迟到罚款制度(1)
迟到罚款制度 4.1分 17下载 2,511阅读 14 迟到处罚标准 3.4分 3下载 968阅读 15 迟到处罚 3.7分 89下载 5,891阅读 下一步 1/3 编辑文档 在线编辑免费开放试用啦 快来体验一下吧!免费试用 稍后...
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上班迟到，公司能按照员工守则罚款吗？
用人单位也有权在规章制度中对于迟到早退等行为进行处罚，以兼顾维护劳动者的合法权益和提高用人单位管理效益。但是，法律并没有授权用人单位可在内部规章制度内设定罚款的条款。因此，本案中，...
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员工上班迟到，公司有权罚款吗？
江苏省有一名员工上班总是迟到，在公司要求下员工签订了补充协议，书面约定员工违反规章制度、劳动纪律，公司有权视情节轻重给予相应的经济处罚，这样的罚款约定有法律效力吗？法院审理后认为，公司对员工迟到罚款十元的...
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上班迟到罚款制度
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企业可以对上班迟到的员工罚款吗？
如果劳动者出现违反公司规章制度的行为将受到经济处罚，其中最常见的就是对迟到行为进行罚款，那么企业真的有权对员工进行罚款吗...
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员工上班迟到公司有权罚款吗
江苏省有一名员工上班总是迟到，在公司要求下员工签订了补充协议，书面约定员工违反规章制度、劳动纪律，公司有权视情节轻重给予相应的经济处罚，这样的罚款约定有法律效力吗？法院审理后认为，...
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员工上班迟到，公司有权罚款吗？
江苏省有一名员工上班总是迟到，在公司要求下员工签订了补充协议，书面约定员工违反规章制度、劳动纪律，公司有权视情节轻重给予相应的经济处罚，这样的罚款约定有法律效力吗？法院审理后认为，公司对员工迟到罚款十元的...
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