匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 入职一个月未签订劳动合同，开除了我，该如何赔偿我个人所得金？

    未签劳动合同，用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么，未签订劳动合同如何补偿呢?关于未签订劳动合同补偿问题：《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍 工资 了。 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、

  • 入职未满一个月，未签订劳动合同，工作期间的劳动报酬能否追回？后续来啦......

    因李先生工作未满一个月，该酒吧没有签合同不属于违法行为，但未发放工资，属于违法行为。劳动监察部门在接到劳动者投诉后可以电话约谈、面谈该酒吧负责人，进行书面审查，情况属实责令限期整改...

  • 入职未满一个月未签劳动合同怎么办

    公司应在员工入职起一个月内与员工签订 书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给员工交...

  • 入职一个月劳动合同并未签订是否违法

    一、入职一个月劳动合同并未签订是否违法? 违法。入职起就应该给劳动者签订相应的劳动合同，来保障双方的合法权益。 1、《 劳动合同法 》 第十条建立 劳动关系 ，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  • 公司有员工入职未满一个月,无故将其辞退.未签订劳动合同,公司不承认辞退他,让员

    公司有员工入职未满一个月，无故将其辞退。未签订劳动合同，公司不承认辞退他，让员工自己填写入职报告，辞职报告和劳动合同，然后工资下个月发给他。现在这种情况该怎么办？因建立劳动关系不满...

  • 入职满一个月，未签劳动合同的，你有这4项权利！

    权利二：入职满一年后单位不签劳动合同的，有权和单位签订无固定期限劳动合同 根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动...

  • 你好，在吗？员工入职未满一个月未签订劳动合同违法吗？

    未签订劳动 合同 的，可以随时要求解除 劳动关系 需要在入职后一个月内签订 从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者 可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地...

  • 入职未满一个月未签订劳动合同，可以随时离职吗

    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

  • 入职一个月未签劳动合同要怎么办，我已经正式入职公司一个月了，但是都没有给我签合同

    《 劳动合同法 》第20条规定：“劳动者在 试用期 的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资 标准。）如果你

  • 入职未满一个月，没签劳动

    1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿...

入职未满一个月未签订劳动合同

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
12345678910下一页