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  • 储备人才培养方案

    14总 则一、目的和作用建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和储备备人才甄选计划以及岗位轮换计划、在职培训等人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍，以便建立我公司的人才梯队，为公司可持续发展提供人才资本支持。二、主要内容1、储备人才的甄选；3、在职培训；4、储备人才的考核；5、晋升与淘汰。三、适用范围公司全体员工甄 选一、目的 通过科学的测评，慎重地甄选，选拔出真正具有管理才能的后备人才，以树立公司用

  • 储备人才（应届）培养方案

    12年~13年时负责培训，做过一个储备干部的培养方案，在职的时候实行到了第二期，离职后方案继续实行了蛮长时间，现在拿出来分享一下~

  • 储备人才培养方案

    储备人才培养方案储备人才培养方案1关键岗位人员不胜任，但是没有合适的人员替补；新的岗位空缺，但内部没有合适的候选人；管理断层，核心员工一旦离职无人补位，业务受到影响内部外部其他直销...

  • 储备人才培养方案.doc

    PAGE 1储备人才培养方案根据公司发展战略需要，拟建立公司中高层储备人才库，形成公司管理梯队人才，为公司的可持续发展提供人才保障。具体思路如下：确定储备人才的选拔标准高层储备人才1.1在...

  • 中人网企业储备人才选拔培养方案

    录一、中人网SCSAT储备人才开发模型二、XX集团储备人才选拔培训方案建议三、项目实施组织、计划XXX动态人才梯队库XX储备干部选拔培训方案建议二XXX集团介绍XXX国际化进程•搜寻该企业最近的一些...

  • 储备人才培养方案.doc

    储备人才培养方案 热度: 文档介绍 文档介绍：第 1 页 文件编号 文件名称 总 那么 一、目的与作用 建立与完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者与储藏备人才甄选方案以及岗位轮换...

  • 邵阳县黄荆乡：以“三定”法做好村级后备人才储备工作

    红网时刻新闻10月29日讯（通讯员 刘英祥 刘安娜）邵阳县黄荆乡积极开展村级后备人才储备工作，通过拓宽选人用人渠道、加强教育培训、搭建实践平台、建立激励机制等多元化手段，致力于挖掘和培养一支既懂农业、又爱农村、更爱...

  • 公司储备干部培养方案

    第一部分总则 一、培养目的 1、本着公司的人才理念及用人原则，培养和输送高素质人才，实现公司中长期战略目标，实现公司人才的梯队建设和高素质的团队建设，提升企业竞争力。2、系统的培养方案...

  • 干部储备培养的方案

    年4月19日干部储备培养的方案文档仅供参考，不当之处，请联系改正。干部储备培养的方案1.培养背景现代经济形势下企业的竞争，归根结底是人才的竞争，人才对企业的发展具有至关重要的作用。人力...

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