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  • 保安员绩效考评方案

    八、考评申诉 学习好帮手 . 被考评者若认为考评结果不符合实际情况可于绩效反馈后七个工作日内向直 属上级或人力资源部申诉。保安员绩效考核表 部门 岗位 姓名 考核时间 年 月 考核项目 考核内容 扣分事由 考评者 扣分 1、出勤 迟到、早退， 5 分钟内扣 1 分 /次， 510 分钟 人力资源 扣 2 分 /次， 1020 分钟扣 5 分/次， 20 分钟以上扣 10 部 分/次并记为旷工半天；每旷半天工扣 10 分。 2、仪表着装不

  • 保安员绩效考评方案

    保安员绩效考评方案一、目的绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价，以鼓励先进、鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。二、原则1、公开性原则绩效考...

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  • 公司保安(门卫)绩效考评方案

    一、 目的 保安绩效考评方案 绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价， 以鼓励先进、鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为员工异动、 培训及薪酬变动等的依据。 二、 原则 1、公开性原则 绩效考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确的规定并向全体员工公开。

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    某公司保安员绩效考评方案（doc21页）部门：xxx时间：xxx制作人：xxx整理范文，仅供参考，勿作商业用途保安员绩效考评方案—、目的绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定...

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