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陈和午：央企高管降薪：功夫在薪外
由于国有企业负责人具有行政级别，其中一项调研内容是，企业负责人是否愿意放弃行政级别，变身体制外，获取更高的报酬，结果显示：“99%的 50 岁以上的国企负责人都不愿意转变身份。错乱的...
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降薪阴霾下的基金业与抛弃幻想的从业者
薪酬下降大趋势降薪是金融业的大趋势。2022年，公募基金行业薪酬体制变革已拉开帷幕。当年4月，证监会发布的《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》就指出，应督促基金管理人严格执行...
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“考公热”愈演愈烈，专家：一个越来越庞大的财政供养群体并非好事
...带动了中国经济社会活力的话，进体制和考公取向则体现出国家对社会经济的整合能力在加强。提升整合能力是中国面对国际环境不确定性加剧的必然选择。当前，中国在强调发展的同时更加突出安全...
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能和互联网抢人才的，只有卷烟厂
其实从人才流向的变化可以看出，体制内走向内卷或许是必然的，更确切地说，体制外卷得越厉害，更多的人越会涌向体制内，从而也导致体制内内卷。从2018年开始，资本逐渐收缩，许多毕业生或互联网...
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体制内，如何拒酒？
就说酒精过敏，喝了要命，然后这辈子不喝酒，弊端就是你喝了别人知道了必然会被反噬因为隔天左脚先迈进大门被开除了？体制内，你要是不犯什么原则性错误就是吐领导脸上也不会被开除哈哈哈，我...
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体制内媒体人才空心化，原因何在？
传统媒体事业平台价值的大幅度降低，必然导致从业人员人心惶惶，对未来失去了信心。其次，在学习机会方面在传统媒体深陷困境的...
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领导没有大格局，团队必然一塌糊涂
热火朝天的气氛一下子降到冰点，五六十号人彼此看看，默不作声地转身离去。一出科室大门，压抑的“这人真缩骨”之低语便此起彼伏地在走廊里回响，犹如暴雨来临前云团里沉闷的雷声。我对科室的其他同事说：“现在你们明白...
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和30位教培行业从业者聊完，我看到了教培的死亡和新生
知识本身属于公利性产品，体制内提供的都有弊端，更何况公众产品市场化的线上教育这种急功近利的培训机构。主要考核全是续报相关指标，很多辅导老师基本上是短暂捞钱的，人员流动很大，时刻在招人...
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年轻人报考公务员的意愿越来越强，为什么会出现这种“公考潮”？
...社会下，体制内朝九晚五、旱涝保收的工作就显得很吃香。二、政策倾斜下的必然回应2019年6月1日起施行修订后的《中华人民共和...
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