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体制内工作，没有背景怎么才能挤入中层？
跟好多国企单位的朋友聊天，大家几乎一致认为，没有背景资源，在国企很难挤入中层管理岗位，到了35周岁以后还没挤入的，基本就只能等着落空的机会了。你要确认你所在的国企，盘子够大。盘子小了，岗位就少，岗位少了，但关系户却不少。
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体制内无背景的人有出路么？央媒的文章这样写，能否得到认同？
体制内无背景的人有出路么？这估计是很多人一直在思考的问题，最近和一个朋友聊天，也谈到了这个问题，这个朋友跟我分享了他的经历...
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在体制内，没有背景、没有关系想成功，只靠自己实力可能吗？
结果，结果等人事经理退休后，我们看到那几个老乡经常进去我领导的办公室喝茶聊天，潮汕话呀，只有同一个片区的才能懂的，有时可能是同村的才能懂，不同村的都听不懂，所以这不是亲戚是什么呢...
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90后，女性，无背景，在体制内工作，在处理人际关系上有什么需要注意？
我是“常在机关应答人”，常在微信公众号“小机关里的大机关”（yueyangdehua）等你聊天，以鸡毛蒜皮来展示体制内进退留转的机关，也欢迎你来围观。护网本身是为了保障企业的网络信息安全，真正...
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因为没钱没背景，我在体制内打拼了25年，...
会点菜不会聊天，点再昂贵的菜肴也换不来真心。只有会说话才能让一场饭局达到宾主齐欢的共赢效果。4、饭局上求人办事，吃饭只是敲门砖，事情能不能成在散席后，而不在酒桌上，交情深浅决定你.
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体制内30岁以上的人，
字面意思：任何事情，有所规划、布局、准备，就可以成功，没有规划，做不到未雨绸缪，就很容易失败！ 预则立，
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一个体制内的朋友，昨晚喝茶聊天时讲到，当前体制内的办公室生态。
有的人不哼不哈，有可能有过硬的背景，或者是单位领导的铁腿跟班。有的人整天客客气气，却极可能关键时候坑同事一把，比如当你面临提拔使用时。有的人整天咋咋呼呼，有可能就是个事儿精，不挑点事她难受得紧。有的人一门心思加班加点...
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体制内提拔的关键是什么？
在和网友聊天以及网友留言来看，体制内晋升难是共识，但有很多人把晋升难归结为没有背景的原因，其实有些片面了。提拔晋升是一个很复杂的事，而且不同层次机关和不同类型单位区别很大，不能一概...
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