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  • 大学生人际冲突原因及其应对方式的研究

    新生代农民工人际冲突应对方式、人际归因与人际关系满意度的关系研究[D];安徽师范大学;年 23 李春华;大学生人际冲突原因及其应对方式的研究[D];哈尔滨师范大学;年 24 赵丽娇;大学...

  • 人际冲突的处理方式有哪些

    1. 第一种，妥协是指在冲突双方互相让步的过程中以达成一种协议的局面。在使用妥协方式时应注意适时运用，特别注意不要过早采用这一方式

  • 大学生自尊、认知风格与人际冲突应对方式的关系.

    本研究选取了哈尔滨市全日制普通高等学校学生372名作为被试,采用问卷法,探讨了大学生自尊、认知风格及人际冲突应对方式的特点,进而对大学生人际冲突应对方式的影响因素进行了研究。研究中得到的主要结论有：1.自编大学生人际冲突应对...

  • 大学生自尊、认知风格与人际冲突应对方式的关系研究

    本研究选取了哈尔滨市全日制普通高等学校学生372名作为被试,采用问卷法,探讨了大学生自尊、认知风格及人际冲突应对方式的特点,进而对大学生人际冲突应对方式的影响因素进行了研究。【参考文献】1 赵凤娟 大学生人际冲突应对教育浅探...

  • 人际冲突及其解决方法

    大学生人际冲突原因及其应对方式的研究 [A];高校心理健康教育专业化研究——第八届全国高校心理健康教育与心理咨询学术交流会论文集[C];2004年03期 2 马玲玲; 退一步海阔天空——化解...

  • 人际冲突中常见的行为反应和处理方式有哪几种?

    妥协型模式仍属于较具建设性的处理方式，虽然有所退让，但是同时也有获得，因此，他们的人际关系较能维持。人际冲突的根源 一般说来，人际冲突的原因主要表现在以下几个方面： 双方的利益竞争。比如对金钱和权利的角逐，导致双方冲突的产...

  • 人际冲突中常见的行为反应和处理方式有哪几种?

    人际冲突中常见的行为反应和处理方式有五种处理方式。分别为，妥协型、合作型、回避型、竞争型、顺应型等。当冲突无关紧要或一方情绪激烈时采用回避方法。当维持和谐十分重

  • 人际关系中四种类型人的特征与应对方法

    友善型的特点 可能对别人要求不够严格 比较松懈 不爱在群众面前表现 比较不积极 有耐心 自我控制力很强 属于这一类型的名人有 艾森豪威尔 应付方法 对他表达个人的关心 找出对方与你的共同点 以...

  • 人际冲突的五种模式

    因为第一，孩子们的语言康复目标都不一样，互动的活动该如何根据孩子们的个体化康复的计划来设计呢？第二，需要有一队经验丰富的言语-语言病理师全程对每个孩子进行引导，.

人际冲突应对方式及特点

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