-
聚合资源 创建劳动争议多元化解“新格局”
市三方联调中心将致力于开展劳动争议仲裁案前调解和法律服务工作，积极探索多元化调解机制，创新“互联网+调解”新模式，建立常态化调解与仲裁对接机制，着力于为劳动者和用人单位提供劳动法律...
-
“法院+人社+工会+N”多元化解劳动纠纷
会议传达了广州市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作总结推进会精神，通报了2017年以来劳动争议诉调对接工作情况，部署下一阶段工作安排，并就如何提升诉调对接工作效能，围绕加强党的领导、建立劳动争议多元化解纠纷机制、加强调解队...
-
“人社+法院+工会”劳动争议多元化解
确保劳动争议权益保障服务渠道畅通、处置过程规范、调裁审结果公正，共同化解劳动关系领域的风险隐患，实现多元化解“有支撑”、调裁审对接“无缝隙”、纠纷处置“全覆盖”，努力做到职工和用人...
-
市人社局：推行“1＋N”模式让劳动争议多元化解
为进一步推动构建和谐劳动关系，打造共建共治共享社会治理新格局，呼和浩特市大力推行劳动争议多元化解机制，通过一系列举措大力推动解决职工群众关心的、现实的利益问题，更好地维护职工合法权益，打造呼和浩特市劳动者维权的新品牌...
-
西夏区“工会+法院+人社+N”劳动争议多元化解机制取得新成效
构建了“工会+法院+人社+N”劳动争议多元化解机制，建立“一网两微一群（互联网、微信、微博、QQ群）”维权平台，各方多部门合力预防化解劳动关系领域重大风险，努力形成多层次、全方位、立体式的矛盾纠纷解决机制，共同促进了社会...
-
江西省南城县召开“法院+工会+人社”多元化解劳动争议诉调对接工作推进会
中工网讯（工人日报-中工网记者王晓颖 通讯员尧应龙）近日，“法院+工会+人社”多元化解劳动争议诉调对接工作推进会在江西省抚州市南城县人民法院召开。县人大常委会副主任、县总工会党组书记、...
-
市人社局参加市北区“一站式”劳动纠纷多元化解机制机构揭牌仪式
建立“一站式”劳动纠纷多元化解机制是贯彻国家和省、市建立矛盾纠纷多元化解机制总体部署，落实人社部、最高人民法院关于加强裁审衔接机制建设有关要求，推进劳动人事争议治理体系和治理能力现代化的一次重要探索和实践。机制的建立运...
-
区人社局指导东浦街道劳动纠纷多元化解机制建设工作
一行人员参观了街道劳动人事争议调解室，东浦客厅、四个平台、便民服务中心等，听取了近期工作汇报，表示对东浦街道创建劳动纠纷多元化解机制建设工作较为满意，对东浦街道的创建工作充满信心...
-
江门市人社部门创思路新“走出去”贴心服务“送上门”推动构建多元化解劳动争议机制
...良好营商环境、助推企业高质量发展方面更好发挥双方各自优势，共同在推动和谐劳动关系构建、落实多元化解争议纠纷和建设法治化营商环境发挥积极作用。调研小组认真听取了何文慧副会长等律师协...
人社共议劳动争议多元化解
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
