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  • 人力资源案例分析：对话如何做好人事外包？

    李天田：关于这个话题，其实我只能做一点点补充，因为对于人力资源外包话题来说，已经成为我们大家关注的热点话题。为什么突然成了我们国内人力资源非常关注的话题呢？最近我们一直在探讨一个问题，就是很多时候企业特别关心怎么把小企...

  • 惠州劳务派遣:人力资源外包在企业应用中可能出现的问题

    所以在选择人力资源外包服务时一定要注意这些问题，不能马虎。如果想尽可能避免，就需要选择专业正规的外包公司。微蜂网就是这样一家专业的人力资源外包公司，为企业提供多元化的就业服务，

  • 劳务派遣及人力资源外包服务的财税处理分析

    首先，什么是劳务派遣服务或者人力资源外包服务呢？根据财税[2016]47号文，劳务派遣服务 是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管...

  • 如何防范人力资源外包风险的对策分析

    人员招聘工作中，基层的人员招聘主要交给一般的劳力公司操作，而企业需要的高层人员，则外包给猎头公司，把这些职能有层次地包出去做，在一定程度上可减轻人力资源部门的运作费用，而且可以保证...

  • 企业人力资源外包的风险防范

    具体来讲，企业为了规避人力资源外包可能产生的各类风险，需要注意以下问题：一，选择外包的内容。企业必须明确人力资源管理职能中，哪些是可以外包，而哪些是不适于外包而必须限制在企业内部进行的。这就涉及到对外包的定位问题：人力资源外包...

  • 人力资源外包的增值税处理

    人力资源外包服务公司与客户单位是委托代理关系，与所用人员不存在雇佣关系。二、税目 现代服务—商务辅助服务—经纪代理服务（财税〔2016〕47号） 三、销售额 不包括受客户单位委托代为向...

  • 劳务派遣、劳务外包、人力资源外包傻傻分不清

    人力资源外包服务 企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司， 由人力资源管理公司代为办理人员招聘、档案管理、落户、社保开户、发放工资、培训等工作，类似于人事代理。

  • 新型冠状病毒肆虐时，HR要注意哪些问题？人力资源公司

    1、请员工尽量减少聚会和聚餐，外出时注意佩戴口罩，勤洗手，适当通风，减少感染风险。

人力资源外包需要注意什么

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